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公司不忙，得找各种借口解除劳动合同。说是派遣公司，必须强加给派遣公司
更新时间：2020-04-16 19:31:13
问题描述：
公司不忙，得找各种借口解除劳动
合同
。 说是派遣公司，必须强加给派遣公司
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劳动仲裁
并不意味着跟公司解除劳动合同。申请
劳动争议
仲裁
，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
2020-04-16 19:21:35
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在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除
劳动关系
，并不会影响
工伤赔偿
的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。
工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。
如果员工经鉴定有伤残等级，在员工和单位解除劳动关系时，单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在没有获得赔偿之前和单位解除劳动关系，并不是明智之举。
2020-04-16 19:27:59
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单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
2020-04-16 19:30:17
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-04-16 19:31:13
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派遣员工是什么意思
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劳务派遣合同如何解除
解除劳务合同
劳务派遣单位与用人单位的关系
劳务派遣单位
如果被派遣工人不与被派遣公司签订合同，这只是口头协议，他将被主管解雇。被派遣的公司会找到各种理由扣除
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单
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劳务派遣单位与劳动者的关系
劳务派遣单位
你好，我入职一年多了，单位自己的派遣公司以各种理由不给员工合同怎么办，而且派遣公司还扣我的工资？
单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。 依
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公司不忙，找各种借口要解除劳动合同，说是外派公司的，要推给外派公司
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
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派遣公司是用工单位还是用人单位
你好，派遣公司是用工单位。
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我是外派员工，派遣公司没跟我签合同，现在我要辞职 派遣公司不理 我能找我现在上班的公司吗
你好，可以找现在上班的公协商处理
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我在被派遣到用人单位工作九年，现在本人被用人单位退回派遣公司，派遣公司可以派我到新单位吗我不到新单位
你好，委托本律师，可以帮助拿到赔偿！具体联系方式
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我是派遣公司派遣到A公司工作，工作4个月都没有签订合同，派遣公司无理由辞退我，请问我该向派遣公司赔偿
找派遣公司赔偿
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有一家公司找我兼职异地财务，我转到别人的金额不等，这是违法的吗？
请问合同是以谁的名义签的，收据又是以谁的名义开的
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员工不离职，单位不允许上班怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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法律分析： 1、“劳动合同和实际的工作地点不同”：属于劳动合同的变更，变更劳动合同，应经双方协商一致才可以。 2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”： （1）如
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几年前我被一个老板雇去干采伐木材，现在被查出来当时没有采伐手续，我需要负什么责任
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几年前我被一个老板雇去干采伐活，现在被查出来当时老板没有采伐手续。我要负责任吗
你好 建议协商 或 搜集证据起诉
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