首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试岗期内离职应当如何辞。早已签署劳动合同书
更新时间:2020-04-16 20:14:33
问题描述:
试岗期内
离职
应当如何辞。早已签署
劳动合同书
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
巴音郭楞法律问答顾问
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动
合同
的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2020-04-16 20:07:27
点赞
乌鲁木齐法律问答顾问
咨询我
通常情况下,在
劳务派遣
的过程中,需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。
如果用人单位不同意的,则其之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。
所以出于有利于劳动者的角度来看,还是痛用人单位签订比较稳妥。
2020-04-16 20:10:46
点赞
昌吉法律问答顾问
咨询我
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。
根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
这说明,当劳动者违反
合同解除
劳动关系
时,只有在对用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负有赔偿的义务。
但是,我国《劳动法》第三十一条还规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
”该条确立了劳动者虽有辞职的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果没有对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提前30日通知的义务,则不必支付
违约金
。
2020-04-16 20:13:47
点赞
石河子法律问答顾问
咨询我
根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法缴纳社会保险费用的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。
2020-04-16 20:14:33
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者在试用期如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
4857
不想上班了还要试岗中(劳动合同法写的试岗一个月)。早已签署劳动合同书应当如何离职
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何与公司解除劳动合同
劳动合同纠纷
4059
试用期如何解除劳动合同
解除劳动合同
解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书
新员工入职没签署劳动合同书,应当如何辞职
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业2年没跟我签订合同,依据劳动合同法应视作早已签署了无固定不动限期劳动合同书,可是这一都没有签署书
辞职后,社保怎么续交: 1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂没有与我签订劳动合同,今天离职时签了一个离职说明书,是否还能申请劳动仲裁?
离职说明书的内容是什么,要具有分析
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于签订劳动服务协议后如何辞职
你好:具体要看你的合同是怎么约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
批准逮捕后取保候审向什么部门申请
取保候审
420
劳动期内辞职怎么办理
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
检察院取保候审后多久再移交法院
取保候审
405
试用期内离职,合同未签,劳动手册没交过。办理退工后能不在劳动手册上盖章吗?
当然不行。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位食堂做饭一年多了。解雇我们!我们不知道如何补偿。
你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
索要赔偿过多属什么罪
刑事赔偿
355
我能提前结束实习期吗?如果实习学校不提前颁发毕业证书,学校会犯什么法律?
实习的待遇,双方协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
办取保候审都要哪些人签字
取保候审
225
告诉老板微信离职,怎么办?
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
办理取保要什么资料
取保候审
165
等待被解雇或主动辞职
你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权,主张经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
取保候审收监的意思
取保候审
150
被公司口头解雇,我该怎么办?
可以提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给我安排的新工作地点公交要四个多小时,我可以拒绝不去吗?
法律分析:单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上一天休一天的工作,遇到节假日休息的单位不给补休违法吗
是的,根据劳动法规定,节日加班后未安排调休或支付相应报酬属于违法行为。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我就是想咨询一下,我在饭店干了好几年了,今年50多了不知道为啥就把我辞了我可以要补偿款吗
关于员工辞职的补偿的规定:一般情况下,员工辞职时没有赔偿的,这是员工自己的原因导致的劳动合同的解除。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,此时可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
巴音郭楞州律师
同城律师:
库尔勒市律师
博湖县律师
和静县律师
和硕县律师
轮台县律师
且末县律师
若羌县律师
尉犁县律师
焉耆县律师
专业律师:
巴音郭楞劳动合同律师
巴音郭楞劳动合同纠纷律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
辞职公司不肯怎么办
没签劳动合同离职要求赔偿怎么办
没签劳动合同罢工可以拒绝工资吗
没签劳动合同自动离职扣除工资
辅警劳动合同不让辞职怎么办
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 8722 人
我把别人未成年女儿带出去的时候死了,我需要负法律责任吗
刚刚
宋学斌律师
近期帮助 13720 人
公司给我安排的新工作地点公交要四个多小时,我可以拒绝不去吗?
刚刚
崔斌律师
近期帮助 23858 人
朋友和别人起冲突,我过去帮忙,打了人家几下,这种情况算什么
14秒前
崔晓文律师
近期帮助 6595 人
2012年11月12日签订车辆代款合同的(有公证书)24年11月份被起诉,本人抵押人可以对逾期起诉抗
47秒前
闫建秋律师
近期帮助 61565 人
您好,有个关于醉驾的事情,想要请教您
3分钟前
李翠英律师
近期帮助 82263 人
老人被洗脑,买了包治百病的机器,该怎么维权
8分钟前
韩玉红律师
近期帮助 29272 人
安家费给了50万,但是必须在职8年,中途离职全部退还,算不算婚内财产,离婚怎么分割
15分钟前
李永会律师
近期帮助 4982 人
您好我母亲去世了,我父亲要把母亲的存单改成银行卡,怎么办理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询