首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试岗期内离职应当如何辞。早已签署劳动合同书
更新时间:2020-04-16 20:14:33
问题描述:
试岗期内
离职
应当如何辞。早已签署
劳动合同书
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
244186
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动
合同
的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2020-04-16 20:07:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
564253
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
通常情况下,在
劳务派遣
的过程中,需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。
如果用人单位不同意的,则其之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。
所以出于有利于劳动者的角度来看,还是痛用人单位签订比较稳妥。
2020-04-16 20:10:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
259517
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。
根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
这说明,当劳动者违反
合同解除
劳动关系
时,只有在对用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负有赔偿的义务。
但是,我国《劳动法》第三十一条还规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
”该条确立了劳动者虽有辞职的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果没有对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提前30日通知的义务,则不必支付
违约金
。
2020-04-16 20:13:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
869933
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法缴纳社会保险费用的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。
2020-04-16 20:14:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者在试用期如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
4857
不想上班了还要试岗中(劳动合同法写的试岗一个月)。早已签署劳动合同书应当如何离职
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同书能当离职证明使用吗
离职证明
试用期如何解除劳动合同
解除劳动合同
解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书
新员工入职没签署劳动合同书,应当如何辞职
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业2年没跟我签订合同,依据劳动合同法应视作早已签署了无固定不动限期劳动合同书,可是这一都没有签署书
辞职后,社保怎么续交: 1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂没有与我签订劳动合同,今天离职时签了一个离职说明书,是否还能申请劳动仲裁?
离职说明书的内容是什么,要具有分析
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于签订劳动服务协议后如何辞职
你好:具体要看你的合同是怎么约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动期内辞职怎么办理
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内离职,合同未签,劳动手册没交过。办理退工后能不在劳动手册上盖章吗?
当然不行。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板没有签订劳动合同就把工作承包给了我们。老板应该承担责任吗?我们能负担得起多少?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,试用期到了会延长吗?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期可以延长。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报告童工的电话号码是多少?
你好,你这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是村里的支部委员会,村里不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不让我干了就让我直接签了离职申请书,后来才知道签了不对,能不能申请公司没提前通知我到开除我了?
有相应的证据证明上班的事实嘛
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就业协议是指什么
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因工作生病当天强制加班不让回家
每月加班不能超过三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
巴音郭楞州律师
同城律师:
库尔勒市律师
博湖县律师
和静县律师
和硕县律师
轮台县律师
且末县律师
若羌县律师
尉犁县律师
焉耆县律师
律师解答动态
刚刚
璟益律所律师
近期帮助 3582 人
我是在押人员的家属请问怎么打钱
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 13895 人
中介告知虚假信息,与合同信息不一致,合同已经签订,还可以撤销合同吗
17秒前
余联刚律师
近期帮助 110413 人
你好,羁押5个月了,帮信罪起诉的
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 110413 人
左腕骨折,钢板打骨缝里面了,造成创伤性桡骨关节炎算不算医疗事故
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 110413 人
我是名保安,月薪4000,因为一次夜班睡觉被罚2000
2分钟前
朱家涛律师
近期帮助 335 人
我想投诉抖音人工客服
4分钟前
安治国律师
近期帮助 79921 人
被人打了过了一会儿以后。我拿板凳打他头。然后互殴。
8分钟前
安治国律师
近期帮助 79921 人
几天后领取工资270元。派出所说这个网络机构是网诈机构,可是我本人获利没有达到一万,请问我该如何应对
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询