我是某校在校大学生，于17年4月9号校园内周围的一家饭店做兼职，干了一个半半月了，因为老总情绪不稳定，对人们无缘无故就闹脾气，今日没憋住跟他顶了几句嘴，他就性子更大，随后说不给人们发放工资，让走，我想

更新时间：2020-04-16 20:25:14

问题描述：

我是某校在校大学生，于17年4月9号校园内周围的一家饭店做兼职，干了一个半半月了，因为老总情绪不稳定，对人们无缘无故就闹脾气，今日没憋住跟他顶了几句嘴，他就性子更大，随后说不给人们发放工资，让走，我想问一下，这薪水人们能否要回家？该怎样要？

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为　
2、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2020-04-16 20:21:03

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《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
　　
（一）工资、奖金；
　　
（二）生产、经营的收益；
　　
（三）知识产权的收益；
　　
（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
　　
（五）其他应当归共同所有的财产。
　　夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
离婚时，夫妻应分割现有的夫妻共同财产，工资属于夫妻共同财产，所以离婚时工资也应分割，但花掉的工资不用计算在内。

2020-04-16 20:23:10

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1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。
　　
2、你可以要求银行、单位将该卡的详细使用规则书面化告知，避免出现因规则不明导致违约、滞纳金、罚息，手续费等有利于银行条款内容的成就。

2020-04-16 20:25:14

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