司机额头受伤对方都怪6针,能得到什么补偿?

更新时间:2020-04-17 06:13:29
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司机额头受伤对方都怪6针,能得到什么补偿?
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    《工伤保险条例》条例规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
    2020-04-17 06:05:04
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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     车辆事故全责理赔流程:
      首先撤出事故现场以保障正常交通事故的恢复;
      再则是责任方通知保险公司进行定损;
      第三步则需要事故双方写明事故的经过;
      第四步带上相关证件以及定损单到交警事故处理点进行事故处理;
      最后由交通部门审核后,由事故责任人赔偿损失。交通事故保险理赔金额由情况而定
    2020-04-17 06:08:58
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    已帮助1318599 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    交通事故全责需要承担全部的赔偿,先有保险赔偿,不足部分由肇事者承担,交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金精神损害抚慰金
    2020-04-17 06:10:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1365066 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    具体由交警认定责任。如是员工驾驶公司车辆履行工作事宜的,途中造成的损失由单位承担赔偿责任。
    《道路交通事故处理程序规定》
    第四十六条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
    (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
    (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
    (三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
    一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
    省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
    2020-04-17 06:13:29
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请问我是车主,司机轻微擦伤,我能要求司机负责赔偿我吗?
个人认为,司机是你的雇员,如果他是在工作过程中发生的事故,可以认定为工伤,如果你没有绐他买工作保险的话,你是要对他的伤负责的。而如果你有证据证明对方存在故意或重
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出租车负主责,我受伤了头缝了4针,腿严重擦,伤,对方能赔偿多少?
工伤赔偿费用有:   受伤人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤者休养期间的全额工资,应当
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您好,对方醉驾撞倒我,头部受伤住院十多天,除了赔偿坐牢,还能让对方付出什么代价?
首先,由交警出具事故认定书,划分双方事故责任,民事赔偿按责任比例承担; 各伤情下的赔偿项目如下:   (一)丶受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工
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我打了一辆出租车,司机就开车了,腰也受伤了。这种情况司机的责任是什么,我该要求什么赔偿?
人身损害赔偿的项目,根据严重程度,一般包括: 1、医疗费 2、误工费 3、伙食费 4、护理费 5、交通费 6、住宿费 7、营养费 8、残疾赔偿金
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上班时间被公司的车撞伤,能得到什么赔偿?
被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领
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我的出租车被撞,责任对方7我3,两车之间已经协商好,我车里乘客受伤住院,这个赔偿怎么算?
你好,全部费用,三七承担,若需要法律帮助,可以电话联系。
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公益岗位工资发给我后,领导能回来吗?
您好,劳动纠纷可申请劳动仲裁
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全民合同工有视同缴费吗
没有。 全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
上班了上司,说不能出去住
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
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想咨询在职赔偿的问题?
法律分析:劳动赔偿金是对用人单位违法解除劳动合同一种惩罚。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,违法与劳动者解除劳动合同的,支付赔偿金。劳动赔偿金的计
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18岁以前能在酒店工作吗?
满16岁未满18岁以自己劳动收入获得主要经济来源的视为完全没事行为能力人。满16岁未满18岁入住酒店这一行为是和自己的认知能力范围内的事情,是可以入住酒店的。另
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有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
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传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
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