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我父亲被公司解雇,与公司签订了一份劳动合同,但合同是在公司签订的,在那家公司工作了十多年。
更新时间:2020-04-17 11:09:07
问题描述:
我父亲被公司解雇,与公司签订了一份劳动
合同
,但合同是在公司签订的,在那家公司工作了十多年。
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根据
劳动合同法
规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
2020-04-17 10:59:19
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根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
2020-04-17 11:01:48
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。
2020-04-17 11:04:42
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。
个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
2020-04-17 11:09:07
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5143
公司还没有与公司签订劳动合同,现在公司已经被解雇了!
终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4450
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
你好,我与公司签订了劳动合同,但是公司
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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您好,我和公司签订了劳动合同,但公司没给我咋办
具体而言这七个方面的内容如下:<p> 1、劳动合同的期限。<p>即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说,我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限
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我在一家公司上班,和公司签订了劳动合同,但公司不给我劳
您好,有效的。
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和公司签订的三年合同, 公司现在要裁员,
要看劳动合同中的用人单位是哪方
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与公司签定了两年的合同,,在公司工作了一
三个或者四个月的工资
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我在一家公司实习,公司没有与我签订劳动合同,公司
非法律问题
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你好,可以申请仲裁
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退休者是否可以担任项目技术负责人
您好,法律法规对此问题并没有明文规定,但是实践中,同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人,能者多劳
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我在超市做暑假工作,顾客买了4元以上的饮料过期了,这个合理吗?
按照你们之间合同约定办理
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中学能开除学生吗?
你好,建议向教育局投诉处理
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到了退休年龄,工厂搬迁能得到补偿吗?
你可以向当地劳动监察大队反映投诉
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公司一直拖欠工资不发,但因为用了公司的钱,现在公司要求赔偿,那我的工资还能拿回来吗
如果公司一直拖欠劳动者的工资,劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,也可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争
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现在刚不在公司干了,因身体不适不干,有什么理由告它
你好,收集证据,到劳动监察大队投诉
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公司搬迁口头通知算吗,而且就跟我一个人说,另外的同事都没有跟他们说
公司搬迁解除劳动关系可以要求补偿
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