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到了十天班，家中急事，不可以再次上班了，我想辞职，主管不给批，说不给薪水，该怎么办？
更新时间：2020-04-17 13:59:58
问题描述：
到了十天班，家中急事，不可以再次上班了，我想辞职，主管不给批，说不给薪水，该怎么办？
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用人单位
规定
劳动者
不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，
公司
不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提前30天书面通知用人单位，即可单方
解除劳动合同
。
2020-04-17 13:52:28
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劳动者
离职
用人单位不给工资怎么办？
建议劳动者直接申请
劳动仲裁
。
申请劳动
仲裁
的关键就是需要和用人单位有
劳动关系
的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
2020-04-17 13:55:47
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我国
劳动法
有明确规定，劳动者通用人单位签订
劳动合同
后，存在
事实劳动关系
，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼，讨回自己应得的薪资。
2020-04-17 13:56:34
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如果劳动仲裁后还是不给
工资
怎么办？到人民法院申请强制执行。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
2020-04-17 13:59:58
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