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请用右手四根手指切断拇指留下来,评估几个水平的障碍
更新时间:2020-04-17 14:21:24
问题描述:
请用右手四根手指切断拇指留下来,评估几个水平的障碍
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1、
交通事故
发生后是根据《交通事故伤残鉴定标准》进行评残;
2、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者
伤残等级
,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
3、受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整
4、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》的规定里面有详细的介绍,建议查阅。
2020-04-17 14:10:16
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根据我国有关的法律规定,通常情况下,关于发生交通事故进行伤残评定后如何进行
交通事故赔偿
的问题,具体解答如下:
(1)伤残鉴定赔偿是按照事故责任划分;
(2)这部分费由
保险
公司按照你购买的交强险的限额(以购买限额为准)在限额内赔偿;
(3)超出的费用由责任方承担;
2020-04-17 14:12:47
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伤残的等级分为一级到十级伤残。 其中
一、
二、
三、四级为完全丧失劳动能力;
五、六级为大部分丧失劳动能力;
七、
八、
九、十级为部分丧失劳动能力。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:
生活完全不能自理
、
生活大部分不能自理
和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准
由国务院社会保险行政部门会同
国务院卫生行政部门
等部门制定。
2020-04-17 14:20:24
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定为几级伤残由
劳动能力鉴定
机构鉴定。
不签劳动合同赔双倍的工资:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-17 14:21:24
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