你好,我是劳务派遣员工,和正式员工做同样的工作,但工资差别很大。工业企业是否违法

更新时间:2020-04-18 17:06:39
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你好,我是劳务派遣员工,和正式员工做同样的工作,但工资差别很大。 工业企业是否违法
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    作为劳务派遣用工,您和劳务派遣单位构成劳动关系。如果您已经和劳务派遣单位签订了两次固定期限劳动合同或者已经在劳务派遣单位工作满十年的,可以要求签订无固定期限劳动合同。
    应该签订无固定期限劳动合同而劳务派遣单位不签订的,您可以要求对方自应得签订无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。如果不存在上述两种情况下,在劳动合同期满的情况下,劳务派遣单位可以选择不与您续签合同,但是劳务派遣单位需要向您支付经济补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-04-18 16:54:58
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单位一直给我签订的是劳务派遣合同,待遇和他们的正式工差别很大,请问单位违法吗?
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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我是一名劳务派遣员工,但一直干着和正式员工一样的工作,是否合法
根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
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请问,劳务派遣员工有婚假吗?为什么本厂的正式员工有而同样做一样工作的劳务派遣员工却没有?
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
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我是一名劳务公司派遣的员工,到用人单位后与其原有的员工一同工作,工资相同,但福利不同,年终奖金不同
劳务派遣员工有哪些好处,   1、更多选择就业机会  可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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我二一年买了台二手车嗯,合同上写着无重大事故,但是我现在要卖这套车,现在是发现这车有事故
你好,协商不成起诉处理,1,起诉状,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本; 2,准备证据,你的身份证原件及复印件一份
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如果在手机上签合同了怎么了
如果是双方当事人协商决定用手机上面签订电子签名的,可以视为在合同上签字,其合同成立。合同一般自其依法成立时生效,但是当事人另有约定或法律另有规定的,要其约定或者
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有合同的手机号码他说要合同满了才能注销
《民法典》中公司注销,合同满足下列条件就是有效的:合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;合同当事人是具有相应的民事行为能力人;当事人签订合同是真实的意思表示;法
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合同纠纷会不会拘留
合同纠纷会不会拘留,要看情况。一般情形下合同纠纷属于民事纠纷。当事人只需承担违约责任或侵权责任,不会拘留;但如果涉及到合同诈骗罪的,则当事人可能会被拘留并判处刑
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