我想问一下下，人们老总经营不佳，欠了六千多薪水，打过借条，没签订合同，借条上讲好付款的生活也已过，每一次总算连通电話，却说过几天，到那时又没音信了，拿东西抵薪水呢，他企业门都关掉，如今也看不见别人，像

更新时间：2020-04-19 13:40:17

问题描述：

我想问一下下，人们老总经营不佳，欠了六千多薪水，打过借条，没签订合同，借条上讲好付款的生活也已过，每一次总算连通电話，却说过几天，到那时又没音信了，拿东西抵薪水呢，他企业门都关掉，如今也看不见别人，像这类状况，人们应当怎么做，有木有最立即合理的方式

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1803921 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

审贷已经通过表明双方就贷款事宜基本达成一致，因为没有签订合同合同还没有最终成立和生效。
因为合同没有生效，取消交易不构成违约，不需要承担违约责任。
合同法
第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合
同成立。

2020-04-19 13:35:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助563886 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

要搞清楚欠款人的身份信息，出生时间或年龄，住址，最好有他的身份证复印件，现住址与户口地址不一致的，写现址，
选择好法院，写起诉状，带你身份证、欠条，去法院立案庭立案，拿交费通知去银行交纳诉讼费，把缴费票据交回立案庭，等法院通知，
主审法官或书记员向被告送达应诉材料，传票通知双方调解，达成协议的，制作调解书，不成的开庭审理判决，
被告不按调解或判决履行义务，你写强制执行申请书、带身份证、判决调解书、法官签署生效证明，去法院立案庭立执行案，由法院强制执行。

2020-04-19 13:37:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1130091 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

拿工资欠条向单位讨薪的，可以直接向法院起诉，不用先申请劳动争议仲裁。根据法律规定，劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件，需要先进行劳动争议仲裁，才能提起诉讼，但是，以工资欠条为证据向法院起诉，要求单位偿还欠薪，并且没有其他劳动争议的，可以视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷处理，不用先进行劳动者争议仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理

2020-04-19 13:40:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。