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我的劳务到期，工作年数为3年半，甲方要求继续外包合同，如果不签字的话可以赔偿吗
更新时间：2020-04-19 19:03:59
问题描述：
我的劳务到期，工作年数为3年半，甲方要求继续外包
合同
，如果不签字的话可以赔偿吗
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劳动合同到期，单位不续签，或者新合同待遇变低本人不续签，每工作满一年补偿一个
月工资
，以离职前十二个月平均
工资
做补偿标准《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-19 18:55:24
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您好，可以要求按照每工作一年支付两个月工资为标准支付
经济赔偿
金。
2020-04-19 18:57:48
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按已工作年限索要补偿，每满一年发一月工资作为经济补偿金
2020-04-19 19:03:59
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