公司老板有好几家公司，我签了其中一家，另一家公司请我帮忙工作，我拒绝了。他说我们公司辞职了，说在合同中有调动，我的理解是公司内的职务变了。我可以跨公司调动工作吗？上司跟我说公司不上班了，能给我补偿

更新时间：2020-04-21 13:04:44

问题描述：

公司老板有好几家公司，我签了其中一家，另一家公司请我帮忙工作，我拒绝了。他说我们公司辞职了，说在合同中有调动，我的理解是公司内的职务变了。我可以跨公司调动工作吗？上司跟我说公司不上班了，能给我补偿吗

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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的，应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由，不能随便调岗以及降薪。并且，即使劳动者确实不能胜任工作岗位，用人单位也应当对其进行培训或者调岗，仍然不能胜任的，才可以解除劳动合同。
2、如果公司解除劳动合同的理由合法，应当提前30天通知或者支付一个月代通知金，并需支付经济补偿金，如果属于违法解除，应当支付双倍经济补偿。
3、工作服费用的承担应当由双方协商确定。

2020-04-21 12:54:46

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解除合同有经济补偿

2020-04-21 12:57:19

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合同无效，可以补偿

2020-04-21 12:59:31

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如果没有合理原因就调岗降职降薪，是可以要求赔偿然后离职。
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。
当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

2020-04-21 13:02:15

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解除合同有经济补偿

2020-04-21 13:04:04

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合同无效，可以补偿

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