我曾经在酒店工作,但是没有提前通知撤除酒店。消耗到最后,领了工资就出去了。然后十天后,我不在乎地签字收到了。你今天又回来了。听着,我没有签合同。听说这样的退休有补偿,我说我5个月没上班,中途

更新时间:2020-04-22 12:30:47
问题描述:
我曾经在酒店工作,但是没有提前通知撤除酒店。 消耗到最后,领了工资就出去了。 然后十天后,我不在乎地签字收到了。 你今天又回来了。 听着,我没有签合同。 听说这样的退休有补偿,我说我5个月没上班,中途辞职了,但很久没离开了
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  • 劳动者解除劳动合同,未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,单位也可以从提出之日起计算30天再同意其提出的解除劳动合同申请。
    劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。
    2020-04-22 12:25:48
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  • 1,婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产,法律并未规定离婚时必须分给对方一半;
    2,夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割,协商不成可以通过法院进行分割;
    3,《婚姻法》相关规定:
      第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
      
    (一)工资、奖金;
      
    (二)生产、经营的收益;
      
    (三)知识产权的收益;
      第三十九条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。
    2020-04-22 12:26:54
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  • 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    2020-04-22 12:30:47
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