你好,劳动合同还没到期,我做了七个月没有补偿

更新时间:2020-04-23 12:27:52
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你好,劳动合同还没到期,我做了七个月没有补偿
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    你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此,你们能够拿到《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和就业补助金。 此外,《劳动合同法》第四十七规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此,劳动合同满期后,用人单位不再与你们续签劳动合同,还应当按照《劳动合同法》第四十七条规定,支付你们的经济补偿金
    2020-04-23 12:20:15
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    公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
    2020-04-23 12:21:58
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    公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
    2020-04-23 12:27:52
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合同没有到期,公司没有提前说,一年五个月,可以得到几个月的补偿
如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。   如果劳动者不存在
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
劳动合同到期未续签已过三个月,我现在不想做了,我能得到什么补偿?
1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。 3、建
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在这里做了三年七个月,没有劳动合同,现在被迟退,能不能得到补偿
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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关于劳动合同未到期,没有补偿吗
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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合同一年,还没到期几个月有补偿没有?
劳动法辞退补偿标准   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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我想咨询一下,我的劳动合同还没到期
要依据劳动合同来证明工作地点变换。
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离职要赔偿,具有法律效力
要看培训协议的内容的,情况下的话和公司协商一下就解决掉
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没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
如有争议可以申请劳动仲裁维权
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劳动合同变更纠纷找律师大约多少钱
1、当事人委托律师代写劳动合同的收费可以跟律师协商,目前全国各地规定收费标准是不一致的。通常情况下,律师代写合同协议收费是根据合同协议的复杂程度等情况确定,没
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南京顺产产假是128天?还是158天?
我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有
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在,想咨询一下劳动合同纠纷的问题
劳动合同咨询可以到劳动局或者是仲裁机构去咨询,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,主要是负责劳动合同争议和纠纷的,一般来说遇到劳动合同纠纷先去仲裁机构仲裁,仲裁之后结
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我干了四年多给我辞了怎么办没有劳动合同
您好,建议您先协商解决一下。
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