我是木匠,在施工现场工作的时候铁锤打了自己的脸,鼻骨骨折,眉骨骨折,鼻子向左拐,脸上留有两处伤痕,现在已经向XX委员确认了劳动关系,XX委员说对方是劳务派遣公司。劳务派遣公司和建筑公司可以联合申请人

更新时间:2020-04-23 19:12:02
问题描述:
我是木匠,在施工现场工作的时候铁锤打了自己的脸,鼻骨骨折,眉骨骨折,鼻子向左拐,脸上留有两处伤痕,现在已经向XX委员确认了劳动关系,XX委员说对方是劳务派遣公司。 劳务派遣公司和建筑公司可以联合申请人吗?劳务派遣公司的性质是什么
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  • 是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利。
      不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。

     
    2020-04-23 19:06:05
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  • 被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
      在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。
    如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
      根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。
    但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
      《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
    劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
      用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
    2020-04-23 19:08:04
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  • 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。  成立劳务派遣公司,要到劳动部门审批,注册资金五十万以上,验资,到公司部门注册,到税务办税务登记,到质检部门机构代码。  开展劳务派遣的条件:  
    一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件  
    二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险  
    三、明确相关法律责任  
    四、明确贯彻落实的措施  
    五、明确过渡期原则  
    六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
    2020-04-23 19:12:02
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我丈夫是劳务派遣工人,在工厂工作的时候被工厂里的机械零件打倒了,在引脚鼻子旁边的鼻翼处形成了永久的皮
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:   (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;   (2)劳务派遣单位未按照劳动合同
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我是通过劳务派遣公司进厂的,上班被电风扇打伤,造成缝了六针。劳务派遣公司也没有明确的解释
《工伤保险条例》第十四条的规定:“ 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场
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我是劳务派遣公司介绍进厂,上班不小心被电风扇打了,导致缝了六针。劳务派遣公司也没有明确的说法
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者
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本人因在陶瓷厂工作,职位,脚小指骨折,头部也砸伤缝合,CT确认脑震荡,伤残应该几级
至少能构成九级以上伤残。及时申请工伤认定,要求按照工伤待遇赔偿。
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