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您好，我还在公司上班7个月了，但是也没有转正定级都没有买五险一金，假如公司辞退我。我怎样确保自身的权益呢
更新时间：2020-04-23 19:11:32
问题描述：
您好，我还在公司上班 7个月了，但是也没有转正定级都没有买五险一金，假如公司辞退我。我怎样确保自身的权益呢
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被用人单位辞退或解除劳动
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，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合
劳动合同法
和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
2020-04-23 19:05:59
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。
劳动者有权免费申请
劳动仲裁
，要求单位承担有关责任。
2020-04-23 19:07:38
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首先，可以要求公司从第二个月开始支付双倍工资，未交社保可以作为辞职的理由，要求支付经济补偿金
2020-04-23 19:11:32
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辞职之后五险一金怎么办
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五险一金可以断交多久
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职工离职当月五险一金怎么交
五险一金怎么交
工作了8个月，公司没转正，也没交五险一金，现在想辞退我们
被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经
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新成立公司怎么给员工交五险一金
五险一金怎么交
公司试用期三个月，公司开的转正工资也和实习期差不多，并且转正不交五险一金，该如何维护自身权益？
不主动谈转正，离职主张双倍工资。
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你好，我在公司上班 7个月了，可是都没有转正也没有买五险一金，如果公司辞退我。我如何保障自己的利益呢
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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我在这个公司工作，没有签合同，也没有买五险一金，今天直接给我辞退了
可要求劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁，未签合同可主张双倍工资。
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公司没有给我签劳动合同，也没买五险一金，而且天天上班12个小时，我改怎么保障自己的权益。
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
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我在公司上班四个月了，公司不让我转正，我们也没有签过合同，我能维护我的权益吗？
你好，协商不成可以申请仲裁
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上班五个月，公司没有签劳动合同，也没有买社保给我们，如今要辞退我们，我们该如何保证自己的利益？
追究公司的违法责任，建议委托律师维护你的最大权益。
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公司解雇的赔偿是基本工资还是月平均工资？
可以申请劳动仲裁
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不加班，企业这样做合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离开时不结算所有工资，不签订劳动合同的后果是什么？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎么办？
可以向劳动局投诉处理
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兼职签什么合同？
你好，签劳动合同
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我在网上做了兼职，交了钱，试了一天，感觉不太行，可以退款吗？如果他不退该怎么办？
教育局投诉，可以诉讼解决
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是他自己离职的，先在起诉公司没有签劳务合同
你好 您还在原公司工作吗
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你好，我被拉去一个偏僻的，村里面的厂子上班，说不干了，老板说交两千块钱的中介费才能走
通过中介找工作不给钱的维权方式如下： 1、可以先与对方协商处理，要求支付应得工资； 2、向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益；
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