你好,我现在在公司工作。现在是试用期,快一个月了。预定月底退休,三天前申请退休,公司说一个月前,劳动法的试用期不只是三天前吗?他们说公司的规定是一个月前,这个月末退休的话工资有问题。我想知道是

更新时间:2020-04-23 21:11:33
问题描述:
你好,我现在在公司工作。 现在是试用期,快一个月了。 预定月底退休,三天前申请退休,公司说一个月前,劳动法的试用期不只是三天前吗? 他们说公司的规定是一个月前,这个月末退休的话工资有问题。 我想知道是哪个问题。 我该怎么解决呢? 谢谢你
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  • 劳动者试用期申请辞职:至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。签字之日起算,正式离职。
    单位应当在你离职后半个月内给你办理离职手续。依据是《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2020-04-23 21:00:15
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  • 按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
    2020-04-23 21:02:52
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  • 你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
    2020-04-23 21:04:59
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  • 劳动者假期结束后就不上班了,属于自离。试用期劳动者申请离职,应当提前3天告知用人单位,到期后离职是正常离职。(也可以双方协商,按照协商结果离职)

    根据《劳动合同法
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-04-23 21:06:36
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  • 按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
    2020-04-23 21:09:31
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  • 你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
    2020-04-23 21:11:33
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服务员的工作、试用期为一个月前、一个月前提交了退休证书。 老板和我商量,答应想去的时候可以马上辞职。
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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试用期,公司要求一个月前退休,对吗?
1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开
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你好! 我想在单位退休半个多月,需要提前一个月申请退休吗?来应聘的时候,试用期是一个月。 我现在退休
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三十八条 用
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面试的时候,说前15天是公司和员工的双向选择时间,这期间离职没有工资,前三个月是试用期,过了三个月转
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
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我在退休前一个月可以休假吗,谢谢
这个是两个事情,不冲突。
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我想问问没有签合同,做工26天,之前说的试用期一周,有工资,辞工后要工资的时候,公司说前半个月
你好,这样是不合法的,只要在那上班都是应该有工资的。可以向劳动监察投诉,也可申请劳动仲裁,要求支付工资。
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我前一个月在
这个是报警为好的
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