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简易劳动合同能代替正式劳动合同吗？因为没有向劳动者交合同，所以不能没有在劳动合同上签字

更新时间：2020-04-24 15:50:52
问题描述：
简易劳动合同能代替正式劳动合同吗？ 因为没有向劳动者交合同，所以不能没有在劳动合同上签字
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    用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
    　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
    2020-04-24 15:43:22
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    可以证明双方存在劳动关系
    2020-04-24 15:45:42
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    简易劳动合同是劳动合同
    2020-04-24 15:50:52
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劳动合同
劳动合同
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劳动合同的变更
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劳动合同纠纷 8405
没有劳动合同,没有劳动合同
公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果
全部4个答案 >
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简易的用工协议能否视为劳动合同
简易的用工协议能否视为劳动合同
简易劳动合同书
让我单方面签字了劳动合同,也一直没有给盖好章了的劳动合同，这算签了劳动合同吗？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
全部4个答案 >
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劳动合同，
根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应
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没有劳动合同
1、公司不予劳动者签订劳动合同的做法不合法； 2、劳动合同与办理社会保险没有必然联系，即使没有劳动合同，也能办理社会保险； 3、公司不签劳动合同并不等于说公
全部1个答案 >
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没有劳动合同
老板的做法是违法的，你可以到当地的劳保局投诉。
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没有劳动合同
可补签劳动合同，建议协商时取证。详情可面谈。
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没有劳动合同
当然不合法，可向劳动监察部门投诉
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公司制度总是扣钱是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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企业裁员怎样补偿员工
企业裁员应按照下列标准给予劳动者补偿：劳动者在企业的工作年限每满一年的，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向其支付半个月的工
全部3个答案 >
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你好，我想问一下合同期满不续签和辞退赔偿
合同到期未续签被辞退的补偿如下： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 2、如果要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒
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本校要求实习，否则不发毕业证是合法的
您好，按照学校的规定办理
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企业搬迁员工补偿标准是什么
公司搬迁的赔偿标准如下： 1、若公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需
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花钱脱人找工作，最后我没签合同没去，要求对方退钱，钱还没退，找对方当面协商，对方各种推脱不见面
法律分析： 1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退，当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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我已经在单位工作了十多年，现在公司说要签外包合同，工龄和福利不变。有风险吗
既然劳动合同到期了，那双方均可自行决定是否续签原合同，也可协商签订内容不同的协议。如双方签订此外派劳务合同，则你的用人单位变更为派遣公司，不再是原公司拥有劳动关
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判缓刑后，企业员工是否解除合同？
职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被
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