本人在工作上得到了8级,只有一次的残障补助金,但是没有退休。如果以后退休的话,还能得到医疗补助金和就业补助金吗?还能拿到补助金和就业补助金吗?本人在工作上是8级,得到了一次性的残疾补助金,但是没有

更新时间:2020-04-26 06:33:48
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本人在工作上得到了8级,只有一次的残障补助金,但是没有退休。 如果以后退休的话,还能得到医疗补助金和就业补助金吗? 还能拿到补助金和就业补助金吗?本人在工作上是8级,得到了一次性的残疾补助金,但是没有退休。 如果以后退休的话,能给我医疗补助金和就业补助金吗
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    您好。 一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。
    职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
    如有需要可面谈。
    2020-04-26 06:12:53
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    现在和公司解除合同会有一次性伤残医疗补助金和就业补助金,以后不会有,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2020-04-26 06:15:41
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    评级由劳动能力鉴定委员会进行,工伤医疗补助金与伤残就业补助金你可以享有。
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    职工因工致残定为一级伤残的.,一次性伤残补助金为27个月本人工资。  根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为一级的,以本人受伤前12个月平均缴费工资为基数,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金27个月。
      被鉴定为一级的工伤职工,完全丧失劳动能力,应当退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资90%按月发给伤残津贴,用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费,直至达到退休年龄办理退休手续,领取养老金和不缴费享受基本医疗保险待遇。
      被鉴定为一级的工伤职工,会存在生活自理障碍,应当按照劳动能力鉴定委员会确定的护理依赖等级,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%发给护理费。
    2020-04-26 06:21:13
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    现在和公司解除合同会有一次性伤残医疗补助金和就业补助金,以后不会有,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2020-04-26 06:23:44
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    评级由劳动能力鉴定委员会进行,工伤医疗补助金与伤残就业补助金你可以享有。
    2020-04-26 06:33:48
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我以前工伤7级,当时公司只给了,伤残补助金,我现在准备辞职能拿到一次就业补助金,和医疗补助金吗?
到企业人事部咨询一下办理,当时的赔偿合同仔细看一下,你这个应该能拿到这个款项。
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我是五级工伤,请问如果公司倒闭,我还能得到就业补助金和一次性的医疗补助金吗?
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
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六级工伤,除了伤残补助金,医疗费补助金和就业补助金以外,还能挣取到哪些赔偿吗?
工伤保险条例 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18
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辞职能赔付的一次性伤残补助金,医疗补助金,就业补助金能拿二次吗?
医疗事故残疾生活补助费计算办法  《条例》规定了11项医疗事故赔偿的项目,每项中规定了具体的计算标准。医疗费包括住院费、检查费、中西药费、护理费等。这里的医疗费
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我的坚定结果是八级?一次性伤残补助金已经拿到了!那么医疗补助金什么时候能到?就业补助金单位不给怎么办
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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那么说。关于再就业补助金,医疗补助金都没有?
1、你不具有上海户籍,属于外来人员综合保险范畴,因此是一次性赔偿。上海地方性法律规定十级伤残的除医疗费外的待遇为12000元,没有“再就业补助金,医疗补助金”的
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2024劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些
劳动法对六十岁以上的规定如下:如果六十岁以上的劳动者符合退休、患病、负伤、因工伤残等条件的,就可以依法享受社会保险待遇。而男职工符合年满六十周岁,连续工龄满十年
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小时工也要提前30天吗
不需要。在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前30天),无需征得单位同意。若单位不给工资的,您可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办
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做了一天365骑士不想干,想退装备费却不退
你好,建议向劳动部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上班前没有收到押金,押金就不会退还
用人单位向劳动者收取押金是违法的,你可先与用人单位协商,若协商不成,可向当地劳动监察大队投诉,由其协助追回押金
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却要两张不同身份的银行卡?违法吗?
你好,建议双方协商沟通解决
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广东省肇庆怀集县劳动局热线电话
你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
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广东省肇庆怀集县劳动局电话热线是多少
在广东省肇庆怀集县,当劳动者遇到劳动纠纷时,可以根据不同情况选择不同的处理方式。若问题简单,如了解工资支付情况或咨询劳动法规,可以直接拨打劳动局电话热线1233
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招童工应如何处置
对于招用童工问题,常见的处理方式有:一是立即停止招用,将童工送回并承担相关费用;二是主动向劳动保障行政部门报告,接受处罚并整改。选择处理方式时,应考虑违法行为的
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