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事业单位转入企业的工作个人资料没有接收状,退休材料初审时事业单位的工作年数不予考核。为什么?
更新时间:2020-04-26 07:23:45
问题描述:
事业单位转入企业的工作个人资料没有接收状,退休材料初审时事业单位的工作年数不予考核。 为什么?
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事业单位正式职工需要签订
劳动合同
,
劳动合同法
第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称
用人单位
)与
劳动者
建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
2020-04-26 07:15:42
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关于劳动
合同
工的档案管理
第一章
基本原则
第一条 为了提高档案管理水平,有效地保护和利用档案,更好地为我公司各项工作服务,根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》(组通字[1991]13号),特制定本办法。
第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分,也是企业档案工作的重要组成部分。
它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能,知人善任,历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
第三条 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据,是反映个人成长历史的凭证和依据,应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。
2020-04-26 07:19:32
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领取养老金必须同时满足两个条件:一是企业职工达到法定退休年龄,个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄;二是缴费年限(含视为缴费年限的连续工龄,但不含折算工龄)满15年。从你的情况看,一是将来退休时已缴费29年了,完全符合条件可以领取养老金了,只要你一直在缴纳,不存在补缴的问题,二是退休当然与工龄(包括缴费多少)有关,92年以前的工龄视为缴费年限,以后的是缴费多少(这与你的工资收入比例有关),所以工龄越高、缴费越多,将来的养老金也就越多,它们是有关系的。
2020-04-26 07:21:37
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人事档案里是必须要有劳动合同的。
人事档案可以以个人名义存放,以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放,这些事应该单位人事部门进行处理,即使你作为职工手里没有劳动合同,他们作为用人单位自然会有的。
《中华人民共和国劳动
合同法
》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020-04-26 07:23:45
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事业单位退休工资计算方法
退休工资
从机关、事业单位转入企业工作的人员如何参加基本养老保险?
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你好报警处理!
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