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劳动合同纠纷
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公司与员工签订了劳动合同，但不发给员工，员工能否使合同失效？
更新时间：2020-04-26 09:46:57
问题描述：
公司与员工签订了劳动
合同
，但不发给员工，员工能否使合同失效？
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1、没签劳动合同但双方形成事实
劳动关系
，发生工伤仍然可以获得赔偿；
2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2020-04-26 09:42:53
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公司的规定违反劳动法，可以到当地劳动和社会保障局投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
2020-04-26 09:45:27
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你好，公司违法。
2020-04-26 09:46:57
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
单位和员工签订劳动合同，但不向员工签订合同，员工可合同无效吗？
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
公司跟员工应该签署劳动合同，还是劳务合同呢？疫情期间，公司可以跟员工接触合同吗？不给员工发工资。
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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如果一个公司没有员工本人劳动合同，因合同丢失，公司要求员工签了说明，请问这种情况可以辞退员工吗？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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单位与员工签劳动合同，但不发放给员工，员工可以作废该合同吗
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
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公司以员工拒买社保为由，可以不跟员工签订劳动合同吗？
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为
全部3个答案 >
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员工与公司签定了劳动合同，员工没有履行完合同怎么办？
可以以自动离职处理，并可要求其承担违约责任
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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
公司的做法不合法，建议收集证据，必要时申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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因为工作腰椎间盘突出，公司解雇我该怎么办？
协商不成，向劳动局投诉处理
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我问一下处罚是否会影响事业编政审面试
会影响你的政审，就算是第三类C审的工作岗位，只要是政审，通常也不会轻易允许考生有行政处罚记录而通过。但是现在你还有一个机会——你要确定你是不是被行政罚款，因为行
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由于与客户发生纠纷，是否合理
你好！这需要结合公司的规定进行确定
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试用期需要提前多久辞职，法律依据是什么
法律分析：辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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你好做四年的员工被老板开除了要赔偿吗
当劳动者被老板开除的时候，那么可以申请相对应的劳动赔偿。具体而言，开除如果是违法情况下的开除，那么就应该依法赔偿，法律对此的规定是用工单位违反法律规定，劳动者要
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公司任意扣除员工工资。有补偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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我在一个水果店里干活干了差不多半个月了突然就不想干了老板说等他找到人才放我走在不久他找到人了可以让我
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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我在工厂上班，今天提交的辞职单。结果领导说的提交辞职单后就不能请假了！请问这个合法吗？
辞工期间请假合法。辞工期间依旧受《劳动法》的保护，按照《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
全部3个答案 >
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