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第一个月强制交了五险一金，但第一个月没有交五险一金。我们在不缴纳社会保险的5月签了字。然后，我6月份从公司辞职的五险一金没有交给我。我该怎么办呢？那个钱还回来吗

更新时间：2020-04-26 14:32:01
问题描述：
第一个月强制交了五险一金，但第一个月没有交五险一金。 我们在不缴纳社会保险的5月签了字。 然后，我6月份从公司辞职的五险一金没有交给我。 我该怎么办呢？ 那个钱还回来吗
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    公司为员工缴纳社保，单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿：
    1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。

    2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
    3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
    2020-04-26 14:24:05
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    离职后，单位会把社保关系转出，公积金封存或者转出，不需要个人办理到新单位工作，新单位可以直接办理社保、公积金参保，也不需要个人办理如果原单位公积金转出，新单位没有公积金，公积金中心会把个人账户变为封存
    2020-04-26 14:27:32
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  • 找法网咨询顾问
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    您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
    2020-04-26 14:32:01
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五险一金怎么自己交
五险一金怎么自己交
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五险一金得交多少年
五险一金得交多少年
30470
我这1月份离职，且1月份只交了养老，3月的五险一金都没交。请问1.2.3月份的五险一金怎么弄
未在职期间单位可以不缴纳社保和公积金，目前个人也补不了。
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888 人咨询过
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如何缴纳五险一金
如何缴纳五险一金
86426
然后给我交五险一金，意思是想给我多交2月到7月的五险一金，这样可以吗？
租赁合同的租赁期限是租赁合同的主要内容之一，是出租人与承租人自主约定，出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的时间限制，同时也是当事人承担违约责任的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司没有给我交五险一金，如果让公司补交五险一金的话，我该怎么办
要看你以谁的名义交纳的。
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888 人咨询过
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我的五险一金10月由于离职停交，该怎么办？交过五险一金
建议咨询当地人社局。。。。
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888 人咨询过
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怀孕两个月的时候公司财务找我说公司每个月给我两千块钱和缴纳五险一金，五险一金也不愿意继续给我交，我该
依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签
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888 人咨询过
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缴纳五险一金的，也没有缴纳五险一金了。那么之前没有工作的9个月的五险一金要不要补上的？
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 基本工资不包括五险一金，五险一金是根据
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888 人咨询过
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我在公司交了两个月的五险一金 但
可以申请劳动仲裁
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暑假假期间，我冒充长期工人，然后没有签订劳动合同。
协商不成的，可向劳动部门投诉
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暑假工作了十多天，如果我不付钱怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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公司转让员工有没有赔偿
法律分析：公司转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有
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888 人咨询过
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在公司工作是住宿的负担，但公司必须每月扣除20元的水电费和洗衣费，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我现在想和公司解约是否要赔偿解约金
要看合同具体内容，实际履行确定
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老板以生意不好要裁员为由，把我开除了
并不是经营状况不好就可以裁员，裁员需要满足一定条件。符合相应情形，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工
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888 人咨询过
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提出离职不满一个月，已经找好工作了，想提前走，与公司协商后公司不同意，怎么办
现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法
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蜜雪冰城不干满一年会扣半个月的工资违法吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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