工作期间急病突然治疗失效，如何判断工伤和非工伤的经济赔偿

更新时间：2020-04-27 13:55:15

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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算

2020-04-27 13:45:53

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非因工死亡赔偿标准，仅供参考，具体可以到当地社保部门咨询了解：　　
1、丧葬费6000元（部分地区一律6000元）；　　
2、供养亲属一次性抚恤金：南京、无锡、常州、苏州、镇江：16000元；南通、扬州、泰州：15000元；徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁：14000元。　　
3、供养直系亲属救济费：（南京、无锡、常州、苏州：1600元；南通、扬州、镇江：1550元；徐州：1300元；连云港、淮安、盐城、泰州：1200元；宿迁：1100元）*6/9/12个月（1个亲属6个月，2个亲属9个月；3个或3个以上12个月）

2020-04-27 13:50:43

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认定工伤的七种法定情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020-04-27 13:53:38

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1、交警部门做出交通事故责任认定。 2，对事故责任认定书的认定有异议的，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。
3、请向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
4、被告为车辆所有人、司机、保险公司等。
5、赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、误工工资、伤残赔偿金、法医鉴定费、精神损害抚慰金等。
6、交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。
7、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而他们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。
8、建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权。

2020-04-27 13:55:15

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