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个人工商店兼公司法人交付生育保险,如何计算生育津贴领取的工资
更新时间:2020-04-28 04:14:04
问题描述:
个人工商店兼
公司法
人交付
生育保险
,如何计算
生育津贴
领取的工资
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新劳动法关于
工资
计算的规定是劳动法中没有具体规定,只能依据劳动法和国家劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=
62.5天/季 月工作日:250天÷12月=
20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天 c.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300%。
2020-04-28 04:04:15
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你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了
劳动关系
的员工,包括男性都应当参加生育
保险
,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
2020-04-28 04:07:39
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你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)
计划生育
手术发生的医疗费用
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2020-04-28 04:14:04
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