首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
面试大约有六次休息,因为我上个月6日去上班,没有填写合同,本月10日辞职,也没有签劳动合同。
更新时间:2020-04-28 05:40:14
问题描述:
面试大约有六次休息,因为我上个月6日去上班,没有填写
合同
,本月10日辞职,也没有签劳动合同。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1557711
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同[1] ,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]
根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
2020-04-28 05:30:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1745176
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。
2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
3、用人单位辞退的,可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的,可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。
4、可要求该单位支付加班费。
2020-04-28 05:34:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1154441
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
第
一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-04-28 05:35:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
707926
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2020-04-28 05:40:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
入职8天离职有没有工资
4724
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
11007
你好,我是饥饿或配餐员。 因为上个月12号签了字的离职,所以我们没有劳动合同。 我想他本月5日退休了
1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,你都工作一个半月了没签合同,单位违法。当然,不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。 2、公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
你好,我辞去了工作,上个月21号批准了我的工作。这个月10号我没有签劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是7号并没有去上班,6号晚上给主管发了信息说我离职,已经签订了劳动合同,是否有上个月的工资?
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4日13日上班,试用期一个月,7月24日被辞退期间公司一直未与我签劳动合同,
你好,可以主张双倍工资和经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上了7天班,没有签劳动合同,今天跟他们说离职啦,有工资吗?
应该算7天的工资。但如果公司不给你也没办法,告他太麻烦,不划算。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
25日签订的入职合同,26日上班的,今天28号,有一些小原因想辞职,该怎么办,主要是合同
可提前通知辞职
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我没有劳动合同,本月7日正式离职,,这家公司一般是8号至10号发工资,可我11月的工资他们不发,
可以去劳动监察部门举报
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不去就不给毕业证,怎么办
建议遵守学校要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工休病假期间,已达退休年龄的公司能否解除劳动合同?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗期满了,不能胜任原来的工作,公司也不给我转岗,我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工请假,是否视为自动辞职
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司在法定节假日不放假我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天提的离职,没有提前通知用人单位,他说要扣我三天工资算我三天旷工,合法吗
双方之间是否签订书面合同?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三月盘点少了三百多件衣服也安正常折扣赔钱了,现在公司要求员工主动辞职合理吗
你好,先查看自己劳动合同和公司政策,搜集相关证件
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
教师休产假期间能算满工作量吗?
法律分析:产假是教师的法定假期,是每个女教师都能享受到的福利。国家规定教师可以带薪休假,等于规定,法定假期内教师等同于在岗。所以,任何单位任何个人不得以教师休产
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
金华律师
同城律师:
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
律师解答动态
4分钟前
田华律师
近期帮助 447 人
我被人大了脖子缝了12针怎么能判他
5分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121545 人
修完电动车邀请他你上去他家吃饭,老板的爸爸就喝了两口,下午就脑出血了,这我家亲诚信有关系吗?
7分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10518 人
长沙交通事故
7分钟前
姜月律师
近期帮助 23221 人
膝盖有点隐隐疼去养生馆按摩他说拔罐后按更好,谁知拔血罐,去医院检查有滑膜炎
8分钟前
姜月律师
近期帮助 23221 人
你好我想问一下上一天班有没有工资
10分钟前
姜月律师
近期帮助 23221 人
非机动车事故,交通事故认定书对方全责。
18分钟前
何江律师
近期帮助 34818 人
我下载了个贷款app但是他没有给我下款让我3天之后还3000
22分钟前
李磊律师
近期帮助 663 人
请问盗窃价值2000块钱的手机能判多久的刑
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询