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劳动合同纠纷
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在公司工作一年多，听说公司只签订劳务合同，不签订劳动合同，不买保险，签订劳务合同，公司没有必要支付保险！是吗
更新时间：2020-04-28 11:28:06
问题描述：
在
公司
工作一年多，听说公司只签订
劳务合同
，不签订
劳动合同
，不买保险，签订劳务合同，公司没有必要支付保险！ 是吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不签劳动合同，
劳动仲裁
企业答辩书为了应当劳动仲裁事项中的流程，如果劳动者具有证据证明
事实劳动关系
，
用人单位
需要承担未签劳动合同的责任。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，
劳动争议仲裁委员会
很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
2020-04-28 11:20:58
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍
工资
的。如果单位未交
保险
，还可以要求
经济补偿金
的。
2020-04-28 11:23:49
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劳动纠纷律师团队
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与
劳动者
签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-04-28 11:28:06
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公司可以和个人签劳务合同吗
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农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
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劳务分包合同
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参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与
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什么情况下可以签订劳务合同
签订劳务合同
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对于只工作一年的员工，能否不签订劳动合同，只是签订劳务合同
需要签订劳动合同的。
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对于只工作一年的员工，能否不签订劳动合同，只是签订劳务合同
不可以的。
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几年前我被一个老板雇去干采伐活，现在被查出来当时老板没有采伐手续。我要负责任吗
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