极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

我在一家私营企业的工厂工作，因为自己的私事请了20天假，然后自己去，没有拿到工资，我缺勤的时候，没有签劳动合同，工资是4个月。

更新时间：2020-04-29 03:15:59
问题描述：
我在一家私营企业的工厂工作，因为自己的私事请了20天假，然后自己去，没有拿到工资，我缺勤的时候，没有签劳动合同，工资是4个月。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助651335 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。
    从劳动者的基本权利、工资分配原则以及扣减工资的本质上寻找答案。首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
    其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。
    2020-04-29 03:03:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助493358 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。
    2020-04-29 03:14:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助230438 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2020-04-29 03:15:59
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
被公司辞退工资是离开时结算吗
3677
在私企工厂上班，由于自身私事休假20天没批，随后自身离开了，回家不给薪水，说当你旷职全扣了，还有没有
你可以索要你的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职
员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职
劳动合同试用期
员工在劳动合同试用期的工资是多少
员工在劳动合同试用期的工资是多少
劳动合同试用期
不签劳动合同可任意克扣工资吗
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷 1783
你好，我想问一下，我父亲是司机，没有和公司签订劳动合同。 工作中因为两次的工作失误辞职，工作了49天
你好，你可依法申请劳动仲裁维权。 1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资； 2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金； 3、要求公司补缴社保； 4、要求公
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在私人企业工厂上班，因为自己私事请假20天不批，回来不给工资，有没有签劳动合同，工资4个月
工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一所酒店，上班，没有劳动合同，结果我不干了，我上个月工资，加这个月工资，能不能拿到。
可以拿到工资，未签订劳动合同还应当赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在一家纺织厂上班。我们没签合同，不打卡，没摄像头，工资是现金，没工资条，现在还有27天的工资，本
协商过程留证据，然后走诉讼程序解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是拿月薪工资的，4000的月薪，28天制，没有跟工厂签订劳动合同，6月份我请了2天假，工厂没
你好！协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我07年已经到工厂上班了，但是没有签劳动合同，工资是按时间算的，而且一个月只有一天的假期，现在
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通常从休息中扣除周末工资，这是违法的吗？
最后到手的工资是多少
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后休息了10天。我们还有年假吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司对员工罚款2000是否合理？
您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
终止劳动合同经济补偿金有哪些，有哪些规定
劳动合同终止的经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员，现在安排假期该怎么办？
或申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂用星期六，星期天调正常班，合法吗？
公司随意调班，跟你的描述，都不满足劳动法规定赔偿的。首先你的周六周日 这个所谓双休日是哪来的？劳动法只规定了一周一天，并不是两天，同时也没有规定一定是星期天。除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗
不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重，可能违反劳动法规定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
天水律师
同城律师：
甘谷县律师 秦安县律师 清水县律师 武山县律师 张家川律师 秦州区律师 麦积区律师
律师解答动态
50分钟前
天习律所律师
近期帮助 36218 人
断绝父女关系
2小时前
吴国公律师
近期帮助 33659 人
在抖音上遭人侮辱怎么办
2小时前
吴国公律师
近期帮助 33659 人
不过呢分手几个月了，一直都不知道她怀孕，她也没有说过怀孕，突然打电话来说生了个小孩，这个事该怎么处理
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 760 人
你好，我想请问一下，孩子的亲生父母联系不上的小孩，应当怎么处理？
3小时前
薛烨庭律师
近期帮助 469 人
发生交通事故涉及伤残鉴定的需要聘请律师吗
今天 00:28
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
网上立案审核未通过，算诉讼中断吗
今天 00:25
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
找一个博山房产律师
今天 00:23
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
帮别人租手机被别人卖了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd