交大半年失业险了…能够领失业金吗

更新时间:2020-04-29 08:18:11
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交大半年失业险了…能够 领失业金吗
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    根据《社会保障法》第四十六条规定,失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次:  
    (1)累积缴费时间满一年不足五年的,最长能够领取12个月的失业保险金;  
    (2)累计时间满五年不足十年的,最长领取18个月的失业保险金;  
    (3)累计缴费时间十年以上的,最长能领取24个月的失业保险金。
    2020-04-29 08:07:14
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
    2020-04-29 08:12:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2020-04-29 08:18:11
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失业险交了一个月可以领吗?
你好,直接咨询相关社保局。
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我交了两年的保险 可以领几个月的失业险 还有就是我才领一个月的失业险 失业险还可以继续领么
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。在
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失业险交了一个月可以领吗?
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。在
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失业险能领多少钱。交了十年失业险了
您好,您可以咨询一下社保部门!
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交失业险。最近想辞职。还用交失业险和生育险吗?我可以申请领取失业金吗?能领取几个月的?
用人单位与劳动者签订劳动合同,而且合同到期后,用人单位不再与劳动者续签合同,那么按《劳动合同法》规定,给劳动者支付经济补偿。   法律依据:《劳动合同法》   
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请问领了失业险以后还能在交吗
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。在
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公司制度总是扣钱是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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企业裁员怎样补偿员工
企业裁员应按照下列标准给予劳动者补偿:劳动者在企业的工作年限每满一年的,向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向其支付半个月的工
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你好,我想问一下合同期满不续签和辞退赔偿
合同到期未续签被辞退的补偿如下: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒
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本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
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企业搬迁员工补偿标准是什么
公司搬迁的赔偿标准如下: 1、若公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需
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公司要搬迁劳动合同上办公地点写的是xxxxx公司内,公司注册地址为新的办公地址。
法律分析:需要根据具体情况进行分析。公司搬迁,若新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从,不去则没有赔偿。若没有
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