宿舍总是上班时受伤,不是工伤

更新时间:2020-04-29 11:21:21
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宿舍总是上班时受伤,不是工伤
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    员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
    2020-04-29 11:06:55
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    2020-04-29 11:17:36
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    工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
    2020-04-29 11:21:21
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工伤意外险是什么
工伤意外险是什么
工伤意外险
上班途中受伤算工伤吗
上班途中受伤算工伤吗
工伤索赔 3915
我在工地宿舍下楼上班受伤不是工伤吗?
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
全部4个答案 >
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你好员工在宿舍洗澡受伤不是工伤
职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形, 一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 二是参加抢险救灾等
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在公司宿舍受伤的不是工伤吗
工伤保险职工个人不缴费,由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数,按社会保险机构核定的费率缴费。 《社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴
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888 人咨询过
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员工在厂里宿舍受伤是工伤吗
您好,要根据具体情况而定,如跟工作无关,一般不属于工伤。
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在上班时受伤了算工伤吗?
可以要求按照工伤赔偿的。
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我在宿舍受伤,算工伤吗
不算,但可以起诉要求公司赔偿
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上班时受伤了请问算工伤吗
在工作地点工作时间,因为工作身体受到伤害属于工伤,依法享受工伤待遇。
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药店的效期彩票,要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二
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就是一个中介给我们介绍的工作是26一个小时然后还有1000的车费然后中间没有任何合同,算不算违法了,
法律分析:就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同
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保险赔偿误工费,单位出具工资证明可以吗?
你好,这方面需要看对方是否提出异议
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请问一家公司有很多员工一起犯了错误,算不算违法?
公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公
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