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劳动合同纠纷
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老板拖欠三个月的工资没有签合同
更新时间：2020-05-01 16:53:52
问题描述：
老板拖欠三个月的
工资
没有签
合同
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应当签订书面合同，没有签订。一般而言，合同不成立，但并不绝对，《合同法》第36条、37条明确规定：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
”“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”
2020-05-01 16:48:54
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你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等。
2020-05-01 16:51:33
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你好，到当地
劳动监察部门
投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以
证明
。
2020-05-01 16:53:52
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私人老板不发工资没签合同
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公司拖欠试用期工资怎么办
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试用期离职工资结算方法是什么
试用期工资结算
拖欠工资拖欠一个月的工资没有支付四个月的工资
如果劳动者在佣人单位工作后，用人单位没有按时发放工资，可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付，则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁后仍
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没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退
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你好律师老板拖欠两个月的工资
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？ 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
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公司没有签合同 老板拖欠了三个月的工资 老板一直说没有钱 我们该怎么办
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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老板拖欠一个月工资，而且还没签合同
你好，可以到公司所在地的劳动监察部门申请劳动监察，要求支付工资
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老板拖欠两个月的工资
老板违法，，单位应发全部工资。协商不成，申请仲裁。要六个月工资。没签劳动合同要5个月工资。
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老板拖欠了三个月的工资了，没签劳动合同
你可以到当地的劳动局劳动监察大队投诉，或者直接将用人单位告到劳动局，要求支付工资。
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没签合同拖欠我一个多月的工资
应支付双倍工资，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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公司任意扣除员工工资。有补偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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我在一个水果店里干活干了差不多半个月了突然就不想干了老板说等他找到人才放我走在不久他找到人了可以让我
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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我在工厂上班，今天提交的辞职单。结果领导说的提交辞职单后就不能请假了！请问这个合法吗？
辞工期间请假合法。辞工期间依旧受《劳动法》的保护，按照《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
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在职期间听力受伤下降。我应该得到什么补偿
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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实习期不满单位不让走，说没有工资
你好，可以申请劳动仲裁
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我在一个水果店里干活
具体劳动的作用：在商品生产的过程中创造使用价值。而抽象劳动创造的是价值。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律
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你好我签传媒公司合同然后他们骗我我打算不干了想去别的公司这样情况怎么解决
协商不成可以申请劳动仲裁
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公司不批准离职多久才能强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
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