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在公司工作了6个月，还没有签劳动合同，所以公司打算辞职。我应该得到什么补偿？
更新时间：2020-05-02 03:53:56
问题描述：
在公司工作了6个月，还没有签劳动合同，所以公司打算辞职。 我应该得到什么补偿？
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-05-02 03:50:14
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-05-02 03:52:18
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-05-02 03:53:56
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员工辞职公司补偿吗
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公司没签合同裁员赔偿吗
1295
劳动合同试用期被辞退有没有补偿
劳动合同试用期
你好，我已经工作三个月了。公司还没有和我签订劳动合同。我能得到什么补偿？
用人单位未在一个月内签订劳动合同，应该以二倍的工资补偿，试用期后用人单位辞退劳动者，以工作一年补一个月工资，不到一年按一年，不到半年按半年，来进行补偿，参照《劳
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职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同试用期
你好，我在现在这个公司上班三个月了，一直没有签劳动合同，我现在想辞职，请问我能得到什么补偿
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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我在一家公司工作4年了，公司没有给我签订劳动合同，我辞职公司该给我什么补偿？
根据我国法律规定，用人单位应当同劳动者依法签订劳动合同。中小企业不签劳动合同是违反国家制订的劳动合同法的，员工可以向当地社保局劳动监察大队反映企业的违法行为，由
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我现在在公司上班有18个月了，公司一直没有和我签劳动合同。我现在要离职，可以得到什么补偿。
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，并要求支付经济补偿金。
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我现在在公司上班有18个月了，公司一直没有和我签劳动合同。我现在要离职，可以得到什么补偿。
如果你自己辞职的话，就没有经济补偿金。如果以单位没有缴纳社保为由主张被迫可以主张经济补偿金，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
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在上海工作，签了劳动合同，但公司要我离职，有什么补偿吗？
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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在公司工作好几年，没签订劳动合同，自己辞职能得到什么补偿？谢谢
能拿到08年1月以后双倍工资。
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加油站员工通过派出所找到客户的电话信息。这违法吗？加油站员工通过派出所找到客户的电话信息是否违法？
你好，可以选择报警
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我提前一个月辞职了，现在可以直走了吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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辞职后，公司要求我不要给佣金，我该怎么办？
向劳动监察队投诉
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员工被公司解雇应该得到什么样的补偿？
你好，按照劳动法规处理
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工厂每日上班超过11小时，并且是无偿要求加班，合法吗？全日制小时工急辞，需要扣除多少钱呢？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？
需要看合同约定的补差价的条款
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公司综合评估无法胜任这份工作，需要回去培训从新上岗，需要注意哪些方面
用人单位或有关部门应定期组织上述人员进行专业培训或上岗考试
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一开始说的干不够一个月没有工资然后我现在干了半个月也提前好几天给老板说了不给我工资合法吗
可以申请劳动仲裁～
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