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公司从星期一到星期六上班，星期天休息。每天的工作时间是8小时，超过了1.5倍的计算，星期天的加班计算是2倍，单位星期六的休假按照2倍的工资扣除。合法吗
更新时间：2020-05-02 11:24:42
问题描述：
公司从星期一到星期六上班，星期天休息。 每天的工作时间是8小时，超过了1.5倍的计算，星期天的
加班
计算是2倍，单位星期六的休假按照2倍的
工资
扣除。 合法吗
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加班费要如何计算？
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
2020-05-02 11:18:28
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平时是允许占用周六周日来进行加班，如果不能调休的话，应当支付双倍工资。
2020-05-02 11:20:06
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你好，按照
劳动法规
定，周末加班给双倍工资。
2020-05-02 11:24:42
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