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劳动合同纠纷
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我是一个夏季劳动派遣小时工，每小时15元，因为晚上不合作加班，当劳动派遣公司扣我200元时，所以劳动派遣公司合法？
更新时间：2020-05-02 16:35:28
问题描述：
我是一个夏季劳动派遣小时工，每小时15元，因为晚上不合作加班，当劳动派遣公司扣我200元时，所以劳动派遣公司合法？
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用人单位
安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。
工作日加班费的计算方式：月
工资
÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的
证据
主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-05-02 16:31:53
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协商不成，到 人力资源和
社会保障
局
申请仲裁
。
2020-05-02 16:33:27
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您好！ ，现发表意见如下：
1、可以要求双倍工资
2、用人单位A。如需帮助可电话详谈。
2020-05-02 16:35:28
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