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因为上午休假，无缘无故被上司的恋人开除，挨了辱骂，公司是私人企业，从来没有签过书面合同，可以请求赔偿吗？

更新时间：2020-05-03 08:31:50
问题描述：
因为上午休假，无缘无故被上司的恋人开除，挨了辱骂，公司是私人企业，从来没有签过书面合同，可以请求赔偿吗？
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    若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020-05-03 08:24:31
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    被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
    2020-05-03 08:28:18
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    单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
    2020-05-03 08:31:50
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无缘无故被老板爱人开除了，但是公司是私企，也从来没签过任何书面合同，这样的可以要求赔偿吗？
你好，可以向劳动监察大队反映。
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你好，请问我公司劳动者是管理者，无故殴打上司，公司给予开除，需要赔偿吗？
单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能
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请问我没有和公司签署劳动合同，因为公司胡乱订下罚款制服，就被无故开除，可以请求赔偿吗？
没钱买卖合同如何确定合同效力。 1、以要约和承诺的方式订立合同的，证明要约、承诺生效的信函、数据电文，诸如电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等证据。 2、
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我在公司上班，试用期过了，但是没有签正式合同呢，公司无缘无故开除我，有什么补偿吗
用人单位不得无故辞退员工， 二、用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额，过错性解除是没有赔偿
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我在公司上班6年了。没有什么过错，公司无辜把我开除，叫我结算工资，还是口头开除，没有任何的书面证明
要取证是被公司开除，比如录音，有证据可是要求双倍赔偿
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我怀孕了，公司口头辞退我，现在已经休息有十天了，给公司谈赔偿，，公司说没有书面辞退，不肯给予赔
公司违法的。
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暑假工老板不让我离开怎么办
你好，建议我方向劳动部门投诉
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劳动合同约定违约的条款有效吗，最新的规定是什么
约定违约责任的劳动合同如果是当事人协商一致签订的，且没有下列情形的，有效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的；或者违反法律、行政法规的强制性规定的等
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在酒店前台工作，不签合同就可以辞职离开吗？
您好，申请劳动仲裁
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我22号申请离职，如果不到30天，老板不发工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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在我提交离职书之后，公司还没到时间就让我离开
你好，建议向劳动部门投诉处理
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我是深圳一家半导体公司的一名工艺工程师,我和公司签的合同是六个月,4月10号是正好满六个月,是应该转
建议是申请劳动仲裁维权的
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单位通知星期六考试，本人星期五就请假去外地了。怎么办了
你好，可以到劳动局投诉
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下午兼职让我先交钱，还签了合同，然后还没干晚上就发现兼职不需要交钱喊他退，他说签了合同不退
及时报警解决寻求帮助
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