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你好，我的合同书今年7月期满，我觉得提早离职，今年2月辞职，必须付款合同违约金吗？
更新时间：2020-05-03 09:06:20
问题描述：
你好，我的
合同
书今年7月期满，我觉得提早离职，今年2月辞职，必须付款合同
违约金
吗？
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1、根据
劳动合同法
，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除
劳动合同
的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。
2、公司可以通过合法的途径向你主张违约赔偿，但不能以扣押劳动手册等手段，否则你同样有权申请
劳动仲裁
要求公司配合办理离职手续。
2020-05-03 09:02:28
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劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，其它一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询律师。
2020-05-03 09:03:18
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平台法律顾问团队
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劳动
合同法
明确规定，不允许约定违约金，约定违约金的条款无效。
2020-05-03 09:06:20
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离职申请书（通用版）2022
离职申请
离职必须提前一个月吗
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我觉得咨询一下我还在企业入股投资了。入股合同是2018的2月1号期满，可是我还在17年的12月21号
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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8月和教育部门签的合同书，试岗一年，9月到职，9月末院校给签了一份合同违约金合同书，合同有效期内辞职
一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。 一般劳动者离职是需
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我今年7月合同到期，然后离职了。问原单位可以要求我归还吗？
如果双方在离职的时候没有相应的约定，那么多发的一个月的工资应当予以返还。
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您好！我就是民办高校的一名教师，我与大学签署的是一年合同书，合同违约金1万余元，离职必须提早3月。我
劳动者合法辞职有以下三种方式： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳
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我在2016年5月签订了一年的合同，今年2017年7月了，我想立马辞职，可合同上写需提前一个月辞职，
如果有没交社保，拖欠工资等情形，你可以马上有人，不用辞职，还可以向公司索要解除合同的经济补偿金。
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我08年3月份交了辞职合同，准备4月离职。请问：我是否要交违约金给公司？
依法不应当支付违约金。
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我想咨询一下，我是2006年7月签订的三年的劳动合同，当时合同注明违约金为6000元。我2008年1
违约金我认为还是有效的.你自己辞职没有经济补偿.
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图片合同发给你你能看见吗？
你好，可以发过来看看的啊
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当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天记录在后面
需要结合其他证据认定
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可以退的，不过根据情况退的额数不一样。 一、报名后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费。 二、体检合格已取得驾校学籍但未科目一预约考试申请单要求退
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
看合同约定，可以续签
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以兼职接单的名义骗签合同，但是没有被骗钱，可以不管合同嘛？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
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每个月给他们几百块钱在他们那里买东西规定的月期是18个月,然后去到他们店里面的时候需要签合同,就是跟
如果双方经协商达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关法律，看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同的有效期会有
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