我大学毕业只有一年，和公司签订了三年劳动合同的公司也没给我劳动合同。我好几天什么也不想干

更新时间：2020-05-04 13:16:39

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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　
(三)劳动合同期限;
　　
(四)工作内容和工作地点;
　　
(五)工作时间和休息休假;
　　
(六)劳动报酬;
　　
(七)社会保险;
　　
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020-05-04 13:07:57

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要看具体情况，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资，一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。如需帮助，可直接来电

2020-05-04 13:13:45

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如果合同到期，用人单位不给你续签劳动合同了，需要支付你经济补偿金。

2020-05-04 13:16:39

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原单位劳动合同到期

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劳动合同几年签一次

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公司没有和我签订劳动合同，工作了两年

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劳动合同一般签几年

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我在公司工作时间有三年了。公司只与我签订了一年的劳动合同，后两年没签劳动合同但为我买了社保。请问公司

不合法

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我的劳动合同到期了我在公司干了两年了公司

不续签应该支付两个月工资补偿。

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我在公司工作两年了，没有签订劳动合同

没有签劳动合同，据《劳动合同法》第82条规定双倍赔偿6个月工资，工作半年以上还要补偿1个月工资

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工作两年，公司没有和我签订劳动合同

建议与公司协商处理工资、社保等，不成，可以请求劳动仲裁，要求支付双倍工资、享受各种社会保障。

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试用期内，我写了一份成为常客的申请，成为常客

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而且房子是自己租的。是否有赔偿？

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企业分配从一个单位转到另一个单位，是否合理合法

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