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我去公司工作了一个半月，公司没有跟我签劳动合同，我不想提前一个月做，我说如何提前一个月辞职。

更新时间：2020-05-04 13:21:35
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我去公司工作了一个半月，公司没有跟我签劳动合同，我不想提前一个月做，我说如何提前一个月辞职。
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    1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。
    2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，因此劳动仲裁委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是：劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付违约金。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话，但同时有“因培养造成的损失”的字眼，我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定，后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定，应理解为两种方式可任选一种。
    3、按照原劳动部的规定，要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训，且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的，既然不存在技术培训，当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
    2020-05-04 13:14:09
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    你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-05-04 13:16:27
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    公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
    2020-05-04 13:21:35
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我在公司工作了一个半月，然后公司没有签订劳动合同，现在我提前三天交单公司辞职让我走，我该怎么办？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我没有签劳动合同，然后公司规定提前一个月辞职，可我辞职有半个月，店里不给发工资，我该怎么办
搜集有效证据起诉维权讨债。
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我和单位没有签劳动合同，我提前一个月跟老板辞职的，我怎么办？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我跟公司签了两年劳动合同。我得辞职。我如果提前一个月辞职的话，公司会不会压我一个月工资，不给我？
根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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888 人咨询过
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公司叫我提前一个月辞职，但我没有签劳动合同。我不想等30天?
《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。
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我工作了两个多月餐饮行业，我现在要辞职，老板说要提前一个月辞职，我没有提前一个月，提前了三四天
不合法 可以向劳动监察部门投诉
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我和单位没签劳动合同，可是我提出离职 单位却让我提前一个月打招呼，现在我已经四天没去上班了，这个事
你好，单位未签合同你可以主张双倍赔偿。
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休息时间一到，不允许请假。你的工资将被扣除。这种行为合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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劳动法试用期几天可以离职，法律上的标准是什么
得看你是不是试用期，试用期三天内可以离职。当然其实这个离职了是否可以及时走应该可以协商的，建议与公司协商。
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享受探亲假应当具备下列条件：主体为在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工；在单位工作满一年；与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；与父亲、
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在兼职工作之前，他们被要求支付300元的服务费，并签署了一份协议。300元可以要求回来吗？
你好，请问你签字了么
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干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵，被开除了，到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
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我们公司搬迁为了不赔偿，故意留个小厂耗着怎么办？怎么维权
可以提起诉讼维权。安徽达宁
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这份临时用工劳务合同合法吗？
你好，需要看到你实际的劳务合同才可以帮你分析
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