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工作三个月，企业单方消除劳动合同书，怎样赔偿职工
更新时间：2020-05-04 14:54:30
问题描述：
工作三个月，企业单方消除劳动合同书，怎样赔偿职工
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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2020-05-04 14:50:31
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按每届满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算
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单位单方解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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公司职工如何进行劳动维权
公司劳动保障
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
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您好，跟企业单方消除劳动合同书还必须去上班吗
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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职工发生劳动工伤如何赔偿
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一、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (
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克扣工资违法，可以劳动仲裁
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这个是起诉解决
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按照劳动法和劳动合同法的规定赔偿、。
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可以申请劳动仲裁。
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劳动合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止的，应
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请问如何填写乙方在劳动合同中承担的劳动内容
按照实际工作地填写
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我找了一个暑假工作，但他要压我的身份证原件七天，我会有什么危险吗？
你好，建议赶快报警处理
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您好请问，正规的企业劳动合同一式几份的
法律分析：正规的劳动合同是一式两份。按照相关法律规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
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试用期一个月今天是第25天不想干了辞职领导不批怎么办
法律分析：试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告
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五一放三天补两天单休用周天补
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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劳动合同纠纷案件，在诉讼时，法院以案由是建设工程分包合同纠纷立案，行不行？会有什么影响？怎么纠正？
你好，有法律的相关规定的
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