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我辞掉工作，辞掉工作，我没有签劳动合同。

更新时间：2020-05-04 16:22:02
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我辞掉工作，辞掉工作，我没有签劳动合同。
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    拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
    否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2020-05-04 16:17:25
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    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-05-04 16:18:56
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    你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2020-05-04 16:22:02
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签劳动合同被辞退有赔偿吗
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗
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劳动合同试用期
我开始工作一个半月，可以辞掉工作吗，可以签订劳动合同吗
公司合并，劳动合同还有效吗？<p>企业的合并影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。<p>企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。<p>吸收合并
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我想辞掉工作，不准离开这里，我得到工资，我没有签劳动合同。
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
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你好！ 我在公司签订了劳动合同。 我可以辞掉工作吗
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 　　 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
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我的这份工作没有辞掉又找了另外一份工作。违法吗？
如果上班时间不冲突，切你自己能以承受，应当可以..........
全部1个答案 >
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我现在上班的地方把我辞退了，而且没有跟我签订劳动合同，并且已
向劳动部门投诉，不行就申请仲裁
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我工作一个多月了，没有签订劳动合同，现在辞
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
全部2个答案 >
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没签劳动合同，给辞掉.
双倍工资 经济补偿金
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他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的工龄呢？
您好，具体可找当地劳动监察大队反映情况
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我没有提前30天离职，现在离职盒马管理说要扣1000
向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
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如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？
向当地教育局投诉
全部3个答案 >
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公司两班倒的工作，身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
全部4个答案 >
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因为个人原因，考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗？
双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决
全部3个答案 >
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公司调我到其他商店工作，能不能直接辞职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
全部3个答案 >
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
全部3个答案 >
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你好，我想咨询下劳动合同的事
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就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况
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