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劳动合同纠纷
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我想问一下早已跟企业提了辞职,领导干部也准许了,出具了离职证明,个人社保也终止了。我是不是能够立刻新员工入职另一家企业签立劳动合同书
更新时间:2020-05-04 18:44:52
问题描述:
我想问一下早已跟企业提了
辞职
,领导干部也准许了,出具了离职证明,个人
社保
也终止了。我是不是能够立刻新员工入职另一家企业签立
劳动合同
书
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因为辞退问题和解除劳动关系证明问题和单位出现纠纷,是可以申请
劳动仲裁
进行维权的。
依据《
劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2020-05-04 18:38:00
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离职员工泄露
商业秘密
,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。
若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌
侵犯商业秘密罪
,企业应向公安机关报案处理。
法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
(二)》
第七十三条 [侵犯商业秘密案(刑法第二百一十九条)]侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的;
(二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的;
(三)致使商业秘密权利人破产的;
(四)
其他
给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
2020-05-04 18:41:29
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用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在
劳动关系
的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
2020-05-04 18:42:01
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离开单位后的社会保险:
1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持
身份证
和
社保卡
到社保中心办理)。
3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
2、农民有赖以生存的土地,所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。
3、城镇户口的不能退保。
三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定
退休年龄
的,就能够享受
养老金
待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
2020-05-04 18:44:52
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辞工没到期企业就解除劳动合同
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怎样证明被骗签离职
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员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
我想问一下:企业辞退职工,职工向企业索取离职证明。以前沒有签署劳动合同书,企业给予出具离职证明后,是
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
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解除劳动合同书能当离职证明使用吗
离职证明
我想问一下新员工入职我与企业签署了劳动合同书,那时候彼此协约不交社保,如今企业又叫我交社保为由要自己
若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单位不怕缺人。 但是劳动者可以用法律
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您好,我新员工入职的那时候仍未与企业签订合同,如今要辞职了企业规定我解除劳动关系,这一能够签吗
《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表
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在职期间公司没有签劳动合同,但是我现在想辞职,公司却让签解除劳动关系证明,我想现在就走。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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已过试用期,公司出具了解除劳动合同我未签字,但离职员工交接表上有段说当事人确认与公司终止劳动关系我签
如不服,可申请劳动仲裁。
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而且还要签成自动离职,也就是说我如果跟新的第三方公司签了的话,我想问下可以申请劳动仲裁吗?
你可以不签。
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请问我提交辞职申请后,公司也同意离职并签订解约证明,但
你好: 公司不给办理的原因是什么?
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公司要求休假一天扣除周六和周日的双倍工资合理吗?
你好,提供相关证据申请劳动仲裁
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是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
依据你们单位的规定处理
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签订试用期合同6个月,说明离职需要提前一个月,我想提前三天离开
协商不成的可以申请劳动仲裁处理
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我们学校安排学生实习,但我发现幼儿园挤压了我们的实习生
向当地教育管理部门投诉
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我提前一个月辞职了,但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结束后工作一个月才能正常辞职吗?
可以申请劳动仲裁
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上了10天班
法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地
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你好,我工作了10日后离职但是未签订离职合同,这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款,可以仲裁吗
协商不成可以起诉处理
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我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟厂子有关系吗
您好,这种情况您可以报警处理。
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