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伤残鉴定为六级如消除劳动合同书可赔要多少钱
更新时间：2020-05-04 19:34:15
问题描述：
伤残鉴定为六级如消除劳动合同书可赔要多少钱
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用人单位提出解除劳动合同也分三种情况：
一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金；
三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
2020-05-04 19:27:28
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你好，六级伤残为16个月的本人月
工资
，其他具体的赔偿要根据实际伤情来计算。
2020-05-04 19:32:21
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你好，六级伤残支付
一次性伤残补助金
16个月；按月发给
伤残津贴
，六级伤残为本人工资的60%。
2020-05-04 19:34:15
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伤残鉴定六级多少钱
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工伤鉴定九级怎么申请赔偿
工伤索赔
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伤残鉴定等级以及赔偿标准
伤残鉴定等级
您好，在做工伤鉴定以前也要消除劳动合同书吗
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工伤劳动能力鉴定的等级
工伤劳动能力鉴定
没签劳动合同工作受伤先做伤残等级鉴定还是确定劳动关系后再做伤残等级鉴定。
具体情况具体分析，例如，没有签劳动合同怎么讨薪？ 1、想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。 2、《民事诉讼法》第一百一十九条 起
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交通事故导致伤残的赔偿金计算根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，
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有伤残鉴定十级后还需劳动能力认定吗
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你好，可以依法申请仲裁。具体来电
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劳动工伤伤残鉴定为十级
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劳动能力鉴定伤残等级评定
可以到劳动局医保科申请劳动能力鉴定。
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分公司能否对外签订劳动合同，法律是如何规定的
分公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以与员工签劳动合同。分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总公司承担。分公
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临时工怀孕期间被工厂解雇，有赔偿吗？
你们签了劳动合同么，合同怎么写的
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现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给该怎么办
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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？
你好，与学校协商解决吧
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签了劳务合同，在试用期内，干了三天，然后微信上和老板说了离职，没有办理离职手续，会有影响吗？
试用期内提前三天告知劳动单位，没有办离职不影响你发放3天工资就可以
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你好这个月干完二十八号辞职厂里的保险要扣我一千一百工资合法吗
1、劳务合同辞职扣工资不合法，除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用，用人单位不能随意克扣劳动者
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