我在苏州工作,我的劳动合同说月薪是4000元,但我的公积金只有1370元,我能告诉公司没有支付公积金吗?

更新时间:2020-05-04 21:16:30
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我在苏州工作,我的劳动合同说月薪是4000元,但我的公积金只有1370元,我能告诉公司没有支付公积金吗?
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    公积金最低基数是多少  很多在生活的、工作的网友每月都会缴纳住房公积金,可是,好多人不清楚住房公积金缴费比例是多少。市的住房公积金缴费到底比例是多少?每个人的住房公积金缴费比例都一样吗?住房公积金缴存比例问题。    
    一、住房公积金缴存比例是多少?  2013年7月1日-2014年6月30日,住房公积金缴费比例统一为12%。  
    二、住房公积金缴存上限是多少?  住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为:  个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)  单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)  合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额    住房公积金单位月缴存额最低为157元,最高为1632元。    
    三、住房公积金缴存基数是多少?  缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月,本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起,职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时,缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数,职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
    2020-05-04 21:11:26
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    住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
    2020-05-04 21:12:09
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    你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
    2020-05-04 21:16:30
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与公司解除劳动合同后,可以投诉公司没有交住房公积金积金吗?
与公司解除劳动合同后,劳动者可以向公积金管理中心投诉公司未缴纳公积金的情况,以维护自己的合法权益。
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我的公司没有给我公积金,我的月薪是6000元,如果我申请公司补偿可以吗?
因公司未缴公积金的,可以申请劳动仲裁。 劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发
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我的公司没有向我支付公积金。我的月薪是6000元。我可以向公司申请补偿吗?
如果公司未按约定支付经济补偿,劳动者可采取下列方式维权:向公司所在地的劳动保障行政部门投诉;与公司协商;去申请调解;或者依法及时去提起劳动仲裁等。法律依据:《中
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公司说我已经50岁了,不续签劳动合同怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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公司以开空调为由罚款员工是违法的
看公司规章制度是如何规定的
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劳动合同的解除包括情况是什么,法律上的标准是什么
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
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试用期期间离职需要一个月吗?
法律分析:试用期离职需要三天。《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
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你好这个月干完二十八号辞职厂里的保险要扣我一千一百工资合法吗
1、劳务合同辞职扣工资不合法,除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用,用人单位不能随意克扣劳动者
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上海婚嫁3天+晚婚假7天,合计10天。但是公司制度写着只放3天,申请休假流程被HR驳回请问怎么办 ?
婚假是国家规定的假期,单位规章假期少于国家规定的,属违法行为,以国家规定为准
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请问就是公司不发工资,然后我生活不下去了,离职了,然后公司说要扣我工资这违法吗
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