如果上司不发工资的话，没有劳动合同的话，只有很少的聊天记录，能起诉回收工资吗

更新时间：2020-05-05 07:02:01

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如果上司不发工资的话，没有劳动合同的话，只有很少的聊天记录，能起诉回收工资吗

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你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2020-05-05 06:53:43

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你好，单位不发工资，对没有劳动合同的，能找到其他劳动关系证明的，就带上做为起诉材料证据。

2020-05-05 06:58:04

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不发工资，且没有劳动合同的，建议带上劳动关系证明申请仲裁处理，对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉。

2020-05-05 07:02:01

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老板欠薪不给，没有签劳动合同。只有微信工作聊天记录，八月份考勤表，公司制服。就我辞职了，工资没发。

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度

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没有合同，离职后老板不给工资，现在直接不给我回复了，只有聊天记录可以证明，还能要回来吗

你好，建议先协商处理，处理不成可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的可以起诉。

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已经离职，工资一直拖着不发，没有签劳动合同，微信聊天记录，这个工资能不能追回

你好，有录音和微信聊天记录可以确认劳动关系，工资可以要回。

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离职后工资不发，没有劳动合同。也没工资条，只有聊天记录，说会发我工资的聊天记录。这样能要回工资吗？

根据下列法律规定，用人单位应当依法支付劳动者的工资，不能够以任何理由拖欠劳动者工资不发放： (一)、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标

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老板不发工资，但没有签合同，工资都是微信转账的，除了聊天记录，没有其他证据

没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？　　首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：　　事实劳动关

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工资要不回来，有录音考勤表，没有劳动合同

你好，收集一下能够证明你与单位存在事实劳动关系的证据以及工作年限、工资收入，向单位所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。

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工头不给工资，也没有劳动合同，，。现在只有跟他的聊天记录，这样可以告他吗

也算是证据，可以告他的

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被恶意催收，我能得到公司的赔偿吗？

你好，建议搜集相关证据诉讼维权

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签了实习协议，说离职要提前15天申请，也就是说我要15天才能离开？

你好！是还没有拿到毕业证的，对吗？如果实习协议上的该条款不是加重你方的责任减轻企业方的责任的，建议你按实习协议条款履行

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如何举报中秋节不放假？

这个是可以投诉的

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现在被公司强制解雇了！如何维护自己的合法权益？

申请劳动仲裁，要求赔偿

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被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理

您好，结合案件具体情况判断

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