首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司与我们解除劳动合同,公司又休几个月假才解除劳动合同,我们的赔偿金应该怎么计算,公司与我们解除劳动合同,公司又休几个月假才解除劳动合同,我们的赔偿金应该怎么计算?
更新时间:2020-05-05 14:12:08
问题描述:
公司
与我们解除劳动合同,公司又休几个月假才解除劳动合同,我们的赔偿金应该怎么计算,公司与我们解除劳动合同,公司又休几个月假才解除劳动合同,我们的赔偿金应该怎么计算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1291121
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同解除的条件:
一.用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:
①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
二.劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2020-05-05 14:00:35
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1568206
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2020-05-05 14:04:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
919041
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-05-05 14:12:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司解除劳动合同的补偿怎么算
劳动合同纠纷
5695
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位解除劳动合同赔偿
24533
协议解除劳动合同补偿金怎么算
协议解除合同
公司前几天解除了和我的劳动合同,请问公司单方面解除劳动合同赔偿金是多少?
公司是否出具书面的解除劳动合同通知书?因为什么原因解除双方之间的劳动合同关系?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同赔偿金怎么计算
解除劳动合同
1497
公司解除劳动合同应该怎么赔付我,谢谢
劳动者不同意调岗 解约须经过法定程序 用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意调岗,一时半刻无法胜任工作,用人单位须
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司突然跟我们解除劳动合同,赔偿金该怎么算
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠我的工资,我想与公司解除劳动合同,请问我可以单方面与公司解除劳动合同吗?
劳动者辞工到期老板拖延工资不发的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司裁员解除劳动合同,赔偿金怎么计算的?
三期女职工不得解除合同
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同赔偿金如何计算?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同,
用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费,你的要求可以得到支持,建议先协商解决,协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职不干了,十几天后快递公司跟我说有丢件
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女进52岁突然辞工厂里法律咨询
如果女职工在退休前因健康原因无法继续工作,企业可以与女职工协商解除劳动合同。在解除劳动合同时,企业应当依据《劳动合同法》的规定,支付女职工相应的经济补偿。同时,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我实习签了合同,提前辞职了,公司扣钱合法吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济补偿金的工作年限上限
经济补偿金的工作年限一般不超过十二年。具体操作中,若劳动者在本单位工作年限超过十二年,且月工资不高于社会平均工资三倍,则按实际年限计算;若月工资高于社会平均工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主张解除合同有时效吗
主张解除合同确实存在时效问题。通常,合同双方可以选择协商解除或通过法律途径解除。协商不成时,应在知晓或应当知晓权利受损之日起三年内向法院起诉。选择哪种方式应视具
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是刚来电工不到一个月主管让我岗位调到普工岗位怎么能制裁呢
你好,看具体的案情判定的呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果在职期间请假没有扣工资,现在离职了要扣之前请假的工资,是否合理?
你好,这边签订了劳动合同了吗
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期感觉员工不合适,需要补偿吗
你好 需要根据工作时间来判定赔偿金额
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
和田律师
同城律师:
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
律师解答动态
1分钟前
王磊律师
近期帮助 1479 人
轻微刮蹭对方肇事逃逸
1分钟前
李永会律师
近期帮助 5188 人
您好,我通过淘宝邮寄手机过去,结果商家迟迟不打款怎么办
1分钟前
李永会律师
近期帮助 5188 人
听力不好,我可以当保安如何
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9023 人
商海律师事务所存在吗,有王成这个律师吗
7分钟前
李迎律师
近期帮助 3097 人
入职五年、社保只缴纳了八个月,我现在离职能仲裁获得补偿金么
10分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13081 人
我与被告签约让1米地给其建房,2020年市检查院也作出了不支持监督申请的决定,我该怎样维护自己的合法
11分钟前
李永会律师
近期帮助 5188 人
不做饭,我们提的意见也不去改正,导致我不得不请假,她的工资要发全嘛。她需要赔偿给我造成的损失嘛
11分钟前
李永会律师
近期帮助 5188 人
家务也没怎么做,让我结工资。我想问像这种情况应该给她付全工资嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询