你好,本人工作10级,离职后公司注销,可以申请一次性医疗补助金吗?这是公司付款还是社会保险付款?

更新时间:2020-05-06 11:51:25
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你好,本人工作10级,离职后公司注销,可以申请一次性医疗补助金吗? 这是公司付款还是社会保险付款?
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    先要及时申请认定工伤的,你可以到劳动局问问公司有无帮你申请的,没有的话自己要尽快申请。工伤鉴定是公司、个人均可申请。公司不申请的,个人申请。至于赔偿这个要看情况,如果单位为你办理了工伤保险那么相关的工伤赔偿就由单位及工伤保险基金分担,如果没有办理工伤保险那么全部的赔偿由单位全部承担。
    2020-05-06 11:43:55
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    你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通


    2020-05-06 11:48:24
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    一般需根据事件发生性质去做判定,必要时需律师介入协助处理
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伤残就业补助金如何计算
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你好!我有9级工伤,如果离职申请就业补助金,医疗福利可以同时到其他工作吗?
员工工伤达到伤残等级的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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八级工伤鉴定标准
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工伤鉴定标准
工伤10级,离职后公司几时支付一次性就业补助金
一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级伤残工伤职工解除劳动关系时,对因为存在医疗依赖的补偿,以及因为伤残影响就业和就业后待遇的补偿,无论什么时间因为
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工伤认定为10级,现在公司对离职后的一次性医疗补助金和一次性就业补助金不赔偿,请问有什么解决办法?
根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳
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工伤鉴定10级,本人早以离职但是公司不给我一次性就业补助金,我该怎么要?
一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级伤残工伤职工解除劳动关系时,对因为存在医疗依赖的补偿,以及因为伤残影响就业和就业后待遇的补偿,无论什么时间因为
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我工伤十级,被单位开除,,社保基金的一次性医疗补助金还可以要求吗?
这个单位是不能开除你的,属于违法的,可以依法主张自己的合法权益的。
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我现想辞职,公司这块有一次性赔偿伤残就业补助金和医疗补助金,请问律师8级这块可以赔偿多少?谢谢!
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 一次性伤残补助金八级伤残为10个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
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我今天提了离职,然后主管说为了上个月的单退款规避风险,这个月的提成要压着我
法律分析:可以先向劳动部门投诉。如果投诉没有,可以申请劳动仲裁,要求单位退回那些不合理扣款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘
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合同在总公司,到分公司工作,有没有问题
法律分析:在公司总部上班,签订的却是子公司的劳动合同,劳动者需要确定建立劳动关系的主体,如果劳动关系的主体是子公司,用人单位安排劳动者到公司总部上班,那么劳动
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24年4月30号离职,4月28号补五一班我还需要上吗?
你的问题请与你的用人单位协商
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
但原单位不配合,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
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是这样子的,就是当时面试以实际的工资架构不符,然后合同里面并没有写明工资的一个明细
法律分析:工资与面试承诺不符的,可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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