企业说休产假期内不发工资,五险也要自身交,这种钱务必要休完生育假,工作中满4个月才可以推帮我,那样合理合法吗

更新时间:2020-05-06 13:31:46
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企业说休产假期内不发工资,五险也要自身交,这种钱务必要休完生育假,工作中满4个月才可以推帮我,那样合理合法吗
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    《女职工劳动保护特别规定》
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
    2020-05-06 13:25:34
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您好,我还在幼稚园工作,休完生育假回家之后,不给休产假的保底工资
参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴; 未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。 用人单位应当支付产假工资而未支
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