你好,我今天被上司解雇了。薪水怎么样?

更新时间:2020-05-06 20:22:36
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你好,我今天被上司解雇了。薪水怎么样?
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    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
    2020-05-06 20:19:11
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    劳动合同法规定,有几种情形是不能解除劳动合同的。钱并不是万能的。企业要做大,还需要按法办事。没有签劳动合同,要支付双倍工资的差额,11个月的平均工资。
    2020-05-06 20:21:22
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    如果无故解雇该员工需要支付对方一个月的经济补偿金和12个月的双倍的工资。
    2020-05-06 20:22:36
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一天不工作后,他被解雇了。薪水怎么样?
  请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。   对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章
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你好,被上司解雇的话,没有工资的上司会怎么说??
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我被上司解雇了工资,下个月怎么写歉收?
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
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辞退了,我还要给他们工资吗?
可以不给的,要看情况的
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我呗公司开除了,有工资吗?
不合法,你可以申请劳动仲裁。
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提出离职,我想我已经离开了,所以我取消了我的个人身份证号码和手机注册的智联招聘账户。
劳动者可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿
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如果暑期工不让他们辞职怎么办?
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
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劳动合同法关于保密协议的规定是什么?
保密协议从属于劳动合同,但是保密协议不是劳动合同的必要条款。 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协
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实习期结束后我能直接走吗?
您好,建议积极协商处理
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上了10天班
法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地
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