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泉洲南安大霞美，劳灾九级，请告诉我在工厂继续工作能赔偿多少。

更新时间：2020-05-06 20:25:07
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泉洲南安大霞美，劳灾九级，请告诉我在工厂继续工作能赔偿多少。
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    如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用；
    如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有费用都由用人单位承担。具体如下：
    工伤医疗待遇
    1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销（工伤保险基金）
    2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销（企业）
    3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。
    生活不能自理的，护理费由单位负责（企业）
    2020-05-06 20:21:45
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    工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
    2020-05-06 20:21:48
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    九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    2020-05-06 20:25:07
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