首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
关于产假期间的工资问题???
更新时间:2018-07-04 19:07:40
问题描述:
我是一名护士,
月工资
为1400元,财政拨款70%,单位自筹30%,2007年6月休
产假
后,单位只发70%部分的
工资
,30%部分科室说未上班,不给发放,请问这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事相关律师团队
官方
已帮助
1862991
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。
实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的
计划生育
政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。
2018-07-04 18:57:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1756021
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
核心提示:休产假期间公司可以发多少工资?根据相关法律规定,女员工产假期间必须发放工资,此种情况下通常指基本工资。休产假期间公司可以发多少工资? 支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。 其次,该签单签订时其不在岗,并没有付出实质性劳动,常理情况下不能不劳而获),除非该员工能够证明该签单与其先前工作有必然的因果关系。 所以,女员工休回产假后,还应该委托或陪同单位人事社保专员去社保局办理并领取“生育津贴”。对于产假期间的工资认定,应以当前岗位对应薪酬为标准(参照上月工资单或去年同期工资数据)计发70%以上的工资,且不得低于本地公布的最低工资标准。 目前许多企业在核算薪酬时一般会列出“基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴”的形式,根据不同企业情况,通常认定“基本工资+岗位工资”作为员工工资,员工不同的岗位和职务,工资待遇相应不同,劳动
合同
为三年一签的情况下,在订立劳动合同时所标明的工资待遇不一定是合同期间准确收入,合同期间企事业单位可根据需要对员工岗位调整异动而发生工资待遇变化,这个时候,企事业单位的人事部门应主动向员工解释说明。 机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:
1、机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;
2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;
3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;
4、事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
2018-07-04 19:05:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1388280
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。
实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。
2018-07-04 19:07:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间有工资吗
10405
你好??我是工行的??请问我住院??对于病假??在发放年终奖是怎么规定得??还有病假期间我正常休息得
工伤假的核定 1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位; 2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议; 3、实际住院治疗的时间; 4、工伤职工所在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
陪产假期间公司可以不发工资吗?
陪产假工资
陪产假有多久?工资怎么算?
陪产假工资
您好??我想咨询一下??生育津贴和产假期间的工资可同时领取吗
生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。 2.如果员工的产假工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间工资如何计算
劳动合同纠纷
2202
我歇产假期间??用人单位一直没给发产假工资??说要等正常上班之后再给发??现在产假快歇完了??我想辞
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于产假以及问题工资?
应该单位支付。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假工资问题?
应当按原工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
430
请问我是公司仪职员,我老婆生小孩我有陪产假吗?
7天
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
260
我家人因为女儿病了所以向单位请了几个月的假,在请假的这几个月里单位应该发工资吗?
根据国发〔1981〕52号文件规定, 工作人员病假在两个月以内的,应该发给原工资。对于事假目前并没有明确的政策规定,而且单位一般也是不允许员工请长达几个月的事假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
160
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
135
判决抵押无效如何处理
抵押担保
110
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
120
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/ali/
同城律师:
噶尔县律师
措勤县律师
改则县律师
革吉县律师
普兰县律师
日土县律师
札达县律师
律师解答动态
2分钟前
朱卓律师
近期帮助 16431 人
支付宝冻结了打车余额宝可以支付什么原因
5分钟前
朱卓律师
近期帮助 16431 人
没有签三方协议也没有签劳动合同,但是签了实习协议,那我月底直接走人能拿到工资吗
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 109956 人
你好律师我是工伤我问厂方厂方说,失去劳动那天起,每月给2500,厂房应该怎么给我结算?
9分钟前
朱卓律师
近期帮助 16431 人
收到后反馈有质量问题申请了退货退款!然而平台却直接给买家进行操作仅退款不退货处理!以上这种情况该怎么
10分钟前
陈军李律师
近期帮助 755 人
中介招聘人把钱吃了不给补差价一直拖欠
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 109956 人
我在厂里上班受伤了医生说让我拍个片子,过了三个月,老板的做法对吗?
12分钟前
朱卓律师
近期帮助 16431 人
乙方中途擅自退租的,乙方应按月租金的一倍向甲方支付违约金是什么意思
12分钟前
周于炜律师
近期帮助 6552 人
在微信上挂的北京医生的号,开了21天中药,回来吃就拉肚子,怎么办,可以退吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询