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我跟单位签了合同现在还在试用期我想提出离职我必须要提前三日以书面形式告知单位吗
更新时间:2018-09-29 08:25:18
问题描述:
我跟单位签了
合同
现在还在
试用期
我想提出
离职
我必须要提前三日以书面形式告知单位吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
雅安法律问答顾问
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如果是试用期员工,口头通知单位离职消息,那么是可以离职的。如果正式员工口头辞职,没有书面通知单位,经单位和员工协商一致,也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位没有协商一致,那么口头辞职为无效的。
如果辞职有争议的,可以申请
劳动仲裁
告老板。
2018-09-29 08:17:52
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眉山法律问答顾问
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我国
劳动合同法
规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月,合同期限最少为三年
2018-09-29 08:21:20
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乐山法律问答顾问
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根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除
劳动关系
。
2018-09-29 08:25:18
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