劳动赔偿?
更新时间:2018-07-04 22:32:09
问题描述:
我的用工单位工作了六年,
工作时间是三班倒每天八小时,工资是1500元,一天休息日也没有,单位只对五一,十一,春节,元旦,有过补偿,其余则没有。假如我想辞职,是不是可以用工单位违反法律法规,损害劳动者权益为由,随时
解除劳动合同,并且要求六个月工资的补偿金?那对于
解除合同前一年的休息日补偿,是不是可以同时要求?按您的计算,可以要求的最大补偿额是多少呢?最好具体一点。谢谢!!!
我的用工单位工作了六年,工作时间是三班倒每天八小时,工资是1500元,一天休息日也没有,单位只对五一,十一,春节,元旦,有过补偿,其余则没有。<p>假如我想辞职,是不是可以用工单位违反法律法规,损害劳动者权益为由,随时解除劳动合同,并且要求六个月工资的补偿金?<p>那对于解除合同前一年的休息日补偿,是不是可以同时要求?<p>按您的计算,可以要求的最大补偿额是多少呢?<p>最好具体一点。谢谢!!!
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